In ce trebuie sa investeasca managerii romani acum, pentru a-si mentine firmele competitive in viitor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ce trebuie sa investeasca managerii romani acum, pentru a-si mentine firmele competitive in viitor
In ce trebuie sa investeasca managerii romani acum, pentru a-si mentine firmele competitive in viitor
de Cristina Enescu la 25 Nov. 2021
Directorii generali locali anticipeaza cheltuieli mai mari cu transformarea in urmatorii trei ani, arata datele Studiului EY CEO Imperative Romania. In opinia lor, principalele trei tendinte care vor genera schimbarea in cadrul companiilor din Romania sunt inovatia tehnologica si digitala, modificarea experientelor si asteptarilor clientilor si geopolitica.
 


In ultimul deceniu s-au inregistrat valuri de schimbari tot mai mari, care au erodat starea de fapt si au inceput sa redefineasca modelele de afaceri si operationale si chiar misiunea organizatiilor.

Nevoia de agilitate si inovatie a convins companiile sa inceapa sa renunte la izolarea pe insula propriilor operatiuni in favoarea colaborarii in cadrul unor ecosisteme. Iar atentia s-a reorientat de la a oferi profituri pe termen scurt actionarilor catre a crea valoare pe termen lung pentru toti actorii interesati, constientizandu-se faptul ca resursa umana este vectorul cel mai important de valoare la toate nivelurile.

Te-ar putea interesa si: Opinia expertului. Planurile de revenire la birou lovesc in principala platforma de conferinte online. Ce trebuie sa ia in calcul managerii romani

Initiativele de transformare ocupa primul loc in planurile directorilor generali (CEO) din Romania

 
Conform studiului EY CEO Imperative Romania, din punctul de vedere al initiativelor de transformare, majoritatea directorilor generali din Romania (88%) intentioneaza sa initieze o transformare noua si cuprinzatoare intr-un orizont de timp de 12 luni, iar cele mai semnificative investitii vor fi directionate catre date si tehnologie. Toti liderii de companii din Romania (100%) considera ca in urmatorii trei ani companiile vor cheltui mai mult cu transformarea decat in ultimii trei ani, fata de 65% dintre directorii generali de la nivel global.
 
Principalele trei tendinte care vor genera schimbarea in cadrul companiilor din Romania sunt considerate inovatia tehnologica si digitala, modificarea experientelor si asteptarilor clientilor si geopolitica. Si executivii de la nivel global se asteapta ca riscurile politice sa se mentina la un nivel ridicat in anul care urmeaza, conform analizelor EY, riscurile geopolitice fiind mentionate drept cea mai mare preocupare a acestora, oglindind astfel si opiniile liderilor de companii din Romania, cuprinse in studiul local CEO Imperative.
 
"Indiferent daca prioritatea sa este reprezentata de informatii, durabilitate sau inovatie, compania viitorului va avea nevoie sa deruleze multiple transformari continue in cadrul organizatiei, bazate pe trei vectori de valoare interconectati: orientarea spre oameni, adoptarea rapida a tehnologiilor si inovatie la nivelul adecvat.
 
 Integrarea acestor trei vectori de valoare in fiecare aspect al transformarii transfunctionale continue va permite directorilor generali sa valorifice la maximum cresterea companiei lor si, in ultima instanta, sa sustina crearea de valoare pe termen lung pentru toti actorii interesati", a declarat Bogdan Ion, Country Managing Partner EY Romania & Moldova si Chief Operating Officer al EY in regiunea Europei Centrale si de Sud-est si Asiei Centrale (CESA). 
 
Revenind la inovatie si analizand datele, studiul derulat in Romania releva ca, pentru liderii locali, principalele prioritati in domeniul transformarii sunt inovatia (72%), cultura si misiunea (66%) si resursele umane si abilitatile (56%). 

Te-ar putea interesa si: Moment istoric pe piata muncii de la noi: a aparut solutia online care ajuta specialistii, managerii si profesionistii sa faca mai usor o schimbare de cariera

Leadership pentru viitor

 
In privinta rolului conducatorilor in viitor, toti directorii generali din Romania au fost de acord ca liderii trebuie sa gestioneze transformari multiple si continue in organizatie si 89% dintre respondenti considera ca directorul general trebuie sa fie liderul proceselor de inovatie transformatoare si de redefinire a activitatii. In plus, 91% cred ca dobandirea increderii din partea actorilor interesati va deveni o parte tot mai importanta a activitatii directorului general.
 
In ceea ce priveste caracteristicile conducatorului eficient in urmatorii cinci ani si ulterior, liderii au subliniat mentalitatea orientata spre transformare, inovatia, compasiunea si increderea.
 
Te-ar putea interesa si: Idei de afaceri pentru femeile carora le plac animalele si copiii
 

 
 
Colaborator Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cum sa-ti arati aprecierea fata de angajati: 4 pasi simpli
Companii

Cum sa-ti arati aprecierea fata de angajati: 4 pasi simpli

Productivitatea angajatilor si loialitate acestora pentru compania pentru care lucreaza depind intr-o mare masura si de felul in care acestia se simt la locul de munca. Pentru ca oamenii sa fie...
today01 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?
Companii

Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?

Orice salariat are obligatia generala de fidelitate fata de angajatorul sau. Aceasta este prevazuta la art. 39 alin. (2) lit. d) din Codul muncii si presupune de fapt doua obligatii: una de...
today01 Dec. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Sefa Comisiei Europene, anuntul serii: Sa se ia in calcul VACCINAREA OBLIGATORIE in Uniunea Europeana
Extern

Sefa Comisiei Europene, anuntul serii: Sa se ia in calcul VACCINAREA OBLIGATORIE in Uniunea Europeana

today01 Dec. 2021
Incredibil. Cum profita unii patroni de teama oamenilor de vaccin: anunturi de angajare la limita legii
Ultimele stiri economice

Incredibil. Cum profita unii patroni de teama oamenilor de vaccin: anunturi de angajare la limita legii

today01 Dec. 2021
Wall Street a paralizat in fata Omicron, dar investitorii se intreaba daca nu cumva ar putea fi de ajutor noua mutatie
Economie

Wall Street a paralizat in fata Omicron, dar investitorii se intreaba daca nu cumva ar putea fi de ajutor noua mutatie

today01 Dec. 2021
Al doilea al al crizei sanitare sterge de pe harta business-ului romanesc ZECI DE MII de FIRME
Ultimele stiri economice

Al doilea al al crizei sanitare sterge de pe harta business-ului romanesc ZECI DE MII de FIRME

today01 Dec. 2021

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x