Lista firmelor care ofera locuri de munca de acasa pentru romani: e bataie pe joburi, dar merita
munca de acasajoburi remoteremotecele mai bune joburi
Cererea pentru locuri de munca remote a crescut semnificativ, iar Romania nu face exceptie.
In 2024, tot mai multi romani sunt in cautarea unui job care le permite sa lucreze de acasa, dorindu-si flexibilitate si oportunitatea de a avea un venit suplimentar.
Cererea pentru joburi remote
Potrivit unor studii recente, cererea pentru joburi remote in randul candidatilor romani continua sa fie ridicata. Desi unele companii au inceput sa-si aduca angajatii inapoi la birou, exista inca o preferinta puternica pentru munca la distanta. Platforme precum Bestjobs au raportat o crestere semnificativa a numarului de locuri de munca remote, cu peste 600 de astfel de pozitii disponibile la inceputul anului.
Domeniile de activitate
Domeniile in care se gasesc majoritatea acestor locuri de munca sunt variate, incluzand IT, retail, finante, marketing si SEO. Candidatii ideali pentru aceste pozitii sunt, in general, lucratori white-collar, capabili sa-si desfasoare activitatea online, folosind laptopul sau computerul.
Competente necesare
Pe langa competentele tehnice specifice fiecarui domeniu, angajatorii cauta candidati cu abilitati soft precum adaptabilitatea, gestionarea eficienta a timpului si capacitatea de a lucra in echipa, chiar si la distanta. Pentru functiile de management, sunt esentiale abilitatile de conducere si de comunicare eficienta cu echipele dispersate geografic.
Profilul candidatului ideal
Cei mai multi candidati pentru
joburile remote sunt tineri, in majoritatea lor aflandu-se in segmentul de varsta 25-35 ani, dar si in cel de 18-24 ani. Acest lucru indica o tendinta a tinerilor de a cauta flexibilitate in cariera si un echilibru mai bun intre viata profesionala si cea personala.
Companii recrutatoare
Diverse companii ofera oportunitati de munca remote pentru romani. Printre acestea se numara:
Genpact – specializata in sourcing, achizitii si finante.
Accenture – ofera posturi in lantul de aprovizionare, operatiuni de vanzari si resurse umane.
Allianz – cu roluri precum specialist actuarial, contabil financiar si manager de portofoliu de proiecte.
Randstand – pentru dezvoltatori de software, ingineri de suport, ingineri de cloud si ingineri in machine learning.
Telus International – ofera posturi in backoffice, servicii pentru clienti, gaming si moderare.
Euroanswer – se concentreaza pe roluri de reprezentanti ai serviciilor pentru clienti.
Emag – cu oportunitati pentru lideri de echipa in traduceri.
Wipro – ofera suport in domeniul financiar.
Capgemini – angajeaza dezvoltatori si analisti de business.
Munca remote a devenit o realitate in peisajul profesional romanesc, cu companii din diverse sectoare care ofera astfel de oportunitati. Aceasta tendinta nu doar ca raspunde nevoii de flexibilitate a angajatilor, dar contribuie si la cresterea productivitatii si a satisfactiei profesionale. Cu tehnologia avansand si mai mult, este probabil ca numarul acestor locuri de munca sa continue sa creasca, oferind astfel noi oportunitati pe piata muncii din Romania.
Sursa foto: freepik.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
