Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Majoritatea angajatilor din Romania sunt pe picior de plecare


Majoritatea angajatilor din Romania sunt pe picior de plecare
de la 08 Oct. 2018
Majoritatea angajatilor din Romania sunt pe picior de plecare
Tags: piata munciiejobsconditii angajati

Un studiu realizat de ejobs releva ca 63% dintre angajatii romani planuiesc sa-si schimbe jobul, in urmatorul an. Studiul a fost realizat in perioada august-septembrie 2018, pe un esantion de 1.300 de respondenti.


Care sunt criteriile dupa care isi aleg angajatorul? 86% dintre respondenti au pus pe primul loc salariul si pachetul de beneficii, in timp ce aproape la fel de importanta (84%) este reputatia companiei. 
Pentru 73%, conteaza programul de lucru, 72% tin cont de flexibilitatea companiei, iar 16% spun ca parerile actualilor angajati despre companie si felul in care aceasta se preocupa de starea lor de bine la munca.
 
Cand vine vorba despre exemplul practic al celei mai recente angajari, 73,4% dintre respondenti au fost convinsi sa aplice sau sa accepte un job in compania pentru care lucreaza acum de reputatia pe care aceasta o are. 
 
Totodata, pentru 66,4%, cel mai mult a contat primul interviu cu recrutorul, in timp de 53,4% au mentionat parerile fostilor si actualilor angajati.
 
Intrebati ce apreciaza cel mai mult la un proces de recrutare, 65% au pus pe primul loc intrebarile relevante in cadrul interviurilor, urmate de feedback-ul rapid din partea recrutorilor si detalierea anuntului de angajare. 
 
32,4% dintre respondenti apreciaza cand salariul este specificat in anunt, iar 30% se asteapta ca recrutorul sa poata raspunde la intrebari tehnice care tin de fisa postului.
 
Intrebati care au fost motivele pentru care au plecat de la ultimul job, 52% au raspuns ca nu erau fericiti si motivati, 35,8% nu se simteau apreciati, iar 31,3% erau nemultumiti de salariu. 
 
In timp ce 63% dintre respondenti au in plan sa-si schimbe locul de munca, in urmatoarele 12 luni, numai 3% sunt decisi sa ramana la actualul job pentru o perioada mai lunga de 3 ani. 
In fata deciziei de a pleca din companie, doar managerul direct (29,1%), colegii de echipa (20,9%) si CEO-ul (20,6%) ar putea avea o influenta asupra angajatilor. Doar 4% spun ca ar putea fi intorsi din drum de managerul de HR.

Foto: pexels.com

Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016