Motive pentru care unii patroni romani isi tin angajatii pe aceleasi salarii ani de zile. Iata de ce nu ti se mareste leafa

de Magda Florea la 07 Mar. 2024 Exclusiv

Urmareste-ne pe Google News

majorari salarialecrestere salariusalariu mai mare

Traim vremuri dificile, cu o inflatie piperata si un cost crescut al vietii, aspecte ce ar necesita niste castiguri mai consistente, pentru a face fata cheltuielilor.

Totusi, multor angajati de la noi din tara nu li se maresc salariile timp de ani de zile. Motivele din spatele refuzului angajatorului de a majora remuneratia sunt numeroase. Unele depind de angajat, deci acesta din urma poate face anumite lucruri pentru a schimba situatia, in timp ce altele sunt pur si simplu independente de el si de vointa lui.

De ce nu ti se mareste salariul ani de zile

Compania poate avea probleme financiare

In situatii in care compania se confrunta cu dificultati financiare sau cu schimbari majore in strategie sau directie, angajatorul poate fi nevoit sa restrictioneze majorarile salariale pentru a-si proteja viabilitatea si stabilitatea financiara. Este un motiv ce nu tine de angajat, acesta din urma nu are ce sa faca, intr-o astfel de situatie.

Evaluarea incorecta a valorii angajatului

Angajatorul poate sa nu aprecieze corect contributia sau valoarea angajatului in cadrul firmei, ceea ce poate duce la refuzul unei majorari salariale, chiar daca angajatul considera ca merita o crestere salariala.

Conditii economice dificile

In perioade de recesiune economica sau de incertitudine, companiile pot fi reticente in a acorda majorari salariale din cauza presiunii asupra profitabilitatii si sustenabilitatii financiare. Momentele pe care sectorul privat romanesc le traieste acum sunt de natura sa ingreuneze dorinta angajatorului de a majora salariile.

Lipsa negocierii sau justificarii corespunzatoare

Iata si o situatie ce depinde foarte mult de angajat. Daca angajatul nu a prezentat argumente solide sau nu a negociat eficient pentru o majorare salariala, angajatorul poate fi mai putin dispus sa acorde o crestere salariala.

Politica companiei

Unele firme pot avea politici stricte sau standarde riguroase pentru acordarea majorarilor salariale, iar angajatorul poate fi limitat de aceste politici in luarea deciziilor referitoare la salarii.

Citeste si Ce trebuie sa faci ca sa fii promovat mai repede la locul de munca, sa ti se mareasca salariul anual

Foto: freepik.com

de Magda Florea

Senior Editor Manager.ro

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Business

Cum te ajuta materialele promotionale sa construiesti loialitatea fata de brand

today18 Sep. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

StartDecor pregateste cel mai mare eveniment al anului: „Black Friday-ul covoarelor”

today18 Sep. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Top 5 centrale termice cu eficienta ridicata pentru locuinte

today18 Sep. 2024personRedactia Manager