Motive pentru care unii patroni romani isi tin angajatii pe aceleasi salarii ani de zile. Iata de ce nu ti se mareste leafa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Motive pentru care unii patroni romani isi tin angajatii pe aceleasi salarii ani de zile. Iata de ce nu ti se mareste leafa
Motive pentru care unii patroni romani isi tin angajatii pe aceleasi salarii ani de zile. Iata de ce nu ti se mareste leafa
de Magda Florea la 07 Mar. 2024 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
majorari salarialecrestere salariusalariu mai mare

Traim vremuri dificile, cu o inflatie piperata si un cost crescut al vietii, aspecte ce ar necesita niste castiguri mai consistente, pentru a face fata cheltuielilor.
 


 
Totusi, multor angajati de la noi din tara nu li se maresc salariile timp de ani de zile. Motivele din spatele refuzului angajatorului de a majora remuneratia sunt numeroase. Unele depind de angajat, deci acesta din urma poate face anumite lucruri pentru a schimba situatia, in timp ce altele sunt pur si simplu independente de el si de vointa lui.
 
De ce nu ti se mareste salariul ani de zile
 

Compania poate avea probleme financiare

 
In situatii in care compania se confrunta cu dificultati financiare sau cu schimbari majore in strategie sau directie, angajatorul poate fi nevoit sa restrictioneze majorarile salariale pentru a-si proteja viabilitatea si stabilitatea financiara. Este un motiv ce nu tine de angajat, acesta din urma nu are ce sa faca, intr-o astfel de situatie. 
 

Evaluarea incorecta a valorii angajatului

 
Angajatorul poate sa nu aprecieze corect contributia sau valoarea angajatului in cadrul firmei, ceea ce poate duce la refuzul unei majorari salariale, chiar daca angajatul considera ca merita o crestere salariala.
 

Conditii economice dificile

 
 In perioade de recesiune economica sau de incertitudine, companiile pot fi reticente in a acorda majorari salariale din cauza presiunii asupra profitabilitatii si sustenabilitatii financiare. Momentele pe care sectorul privat romanesc le traieste acum sunt de natura sa ingreuneze dorinta angajatorului de a majora salariile.
 

Lipsa negocierii sau justificarii corespunzatoare

 
Iata si o situatie ce depinde foarte mult de angajat. Daca angajatul nu a prezentat argumente solide sau nu a negociat eficient pentru o majorare salariala, angajatorul poate fi mai putin dispus sa acorde o crestere salariala.
 

Politica companiei

 
 Unele firme pot avea politici stricte sau standarde riguroase pentru acordarea majorarilor salariale, iar angajatorul poate fi limitat de aceste politici in luarea deciziilor referitoare la salarii.
 

Citeste si Ce trebuie sa faci ca sa fii promovat mai repede la locul de munca, sa ti se mareasca salariul anual

 
Foto: freepik.com

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Economisii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic
Economie

Economisii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic

today15 Iun. 2025
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Life Style

6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici

today14 Iun. 2025
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Casa si gradina

Rolul pulsatorului in mulsul zilnic

today13 Iun. 2025
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Business

Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!

today13 Iun. 2025
Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie

today13 Iun. 2025
Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf
Life Style

Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf

today13 Iun. 2025
Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar
Life Style

Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar

today13 Iun. 2025
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Companii

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

today13 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x