130 articole despre salariu mai mare

Cum sa iti rasplatesti angajatii fideli in 2025
Companii

Cum sa iti rasplatesti angajatii fideli in 2025

today07 Apr. 2025
Asa iti negociezi salariul ca un expert! Ce sa spui si ce sa eviti
Companii

Asa iti negociezi salariul ca un expert! Ce sa spui si ce sa eviti

today17 Feb. 2025
Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real
Companii

Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real

today12 Feb. 2025
Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful
Companii

Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful

today05 Feb. 2025
Ce riscuri iti asumi cand accepti sa muncesti la negru?
Companii

Ce riscuri iti asumi cand accepti sa muncesti la negru?

today21 Ian. 2025
Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare
Companii

Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare

today14 Ian. 2025
La cat timp e normal sa iti fie majorat salariul?
Companii

La cat timp e normal sa iti fie majorat salariul?

today07 Oct. 2024
Te simti prost platit? 7 strategii simple ca sa-ti maresti veniturile imediat
Companii

Te simti prost platit? 7 strategii simple ca sa-ti maresti veniturile imediat

today22 Sep. 2024
Cum sa iti CRESTI SALARIUL si sa negociezi cu incredere ca FEMEIE DE CARIERA
Companii

Cum sa iti CRESTI SALARIUL si sa negociezi cu incredere ca FEMEIE DE CARIERA

today26 Aug. 2024
15 cele mai tari sfaturi legate de bani pe care o sa le auzi vreodata
Banii tai - sectiune de educatie financiara

15 cele mai tari sfaturi legate de bani pe care o sa le auzi vreodata

today17 Iul. 2024
Ai voie sa pleci in concediu in perioada de preaviz? Ce spune Codul Muncii
Companii

Ai voie sa pleci in concediu in perioada de preaviz? Ce spune Codul Muncii

today15 Iul. 2024
Cum sa negociezi un salariu mai mare in timpul interviului
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa negociezi un salariu mai mare in timpul interviului

today15 Iul. 2024
Meseria platita de nemti cu peste 32.000 de euro: sunt acceptati si romanii
Companii

Meseria platita de nemti cu peste 32.000 de euro: sunt acceptati si romanii

today24 Iun. 2024
Cum iti dai seama daca ai salariul corect pentru munca pe care o faci
Companii

Cum iti dai seama daca ai salariul corect pentru munca pe care o faci

today29 Mai. 2024
De ce ar trebui sa eviti prieteniile la locul de munca. Trezeste-te la realitate
Companii

De ce ar trebui sa eviti prieteniile la locul de munca. Trezeste-te la realitate

today28 Mai. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
123456pagina 1 din 9


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x