Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Primul lucru pe care trebuie sa-l faceti in cazul unei popriri


Primul lucru pe care trebuie sa-l faceti in cazul unei popriri
de la 27 Feb. 2019 Exclusiv
Primul lucru pe care trebuie sa-l faceti in cazul unei popriri
Tags: executare silitapoprire conturi

Firma dvs. primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajati. Acesta a beneficiat de serviciile unei companii de telefonie mobila si a acumulat datorii, iar adresa mentioneaza procedura de retinere salariala (30% din salariu, incepand cu luna urmatoare) si specifica datele companiei de telefonie mobila (nume, cod fiscal, cont etc.) in vederea efectuarii viramentelor. Ce faceti?


Treaba pare serioasa, mai ales ca adresa precizeaza ca in termen de 5 zile trebuie sa informati creditorul, telefonic sau in scris, despre masurile pe care le-ati luat. Totusi, inainte de a face orice demers in directia achitarii datoriei angajatului, verificati un lucru: cine a expediat instiintarea respectiva?

Puteti descoperi cu aceasta ocazie ca adresa de infiintare a popririi nu vine de la un executor judecatoresc, ci de la o societate specializata in recuperarea de debite! Or art. 781 alin. (1) din Codul de procedura civila spune clar ca poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul salariatul ori angajatorul.

Ca urmare, adresa in cauza, daca nu provine de la un executor judecatoresc, este apa de ploaie. Iar dvs., ca angajator, nu numai ca nu sunteti obligat sa-i dati curs, dar nici nu aveti dreptul sa retineti sume din salariul angajatului si sa le virati companiei X sau Y! Instiintarea respectiva de poprire nu este decat un truc (ingenios, e-adevarat, dar doar un truc) pentru recuperarea unor datorii.

Atentie, insa! Daca aveti de-a face cu o poprire reala, nu e loc de intors. Suneti obligat sa retineti sumele in cauza, sa le virati si sa trimiteti dovada executorului judecatoresc, altfel puteti ajunge in situatia sa platiti din surse proprii sumele neindisponibilizate si nevirate. Ba mai mult, in cazul in care refuzati cu rea-credinta sa va indepliniti obligatiile privind efectuarea popririi, puteti fi amendat cu o suma cuprinsa intre 2.000 si 10.000 de lei.

Citeste si: BREAKING NEWS: Klaus Iohannis: Se doreste controlul politic al Justitiei

Editorialist Manager.ro
25 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016