Un produs media marca Rentrop&Straton
Actualizat in urma cu 5 minute
Un produs media marca Rentrop&Straton
Criza provocata de pandemia de coronavirus a schimbat radical modul in care lucram, insa nu putine sunt vocile care sustin ca angajatii au nevoie de si mai multa flexibilitate in ceea ce priveste jobul pe care il au. Mai exact, este vorba despre saptamana de lucru de patru zile, o varianta care le-ar oferi angajatilor o mai mare flexibilitate a programului de lucru. O institutie bancara din Marea Britanie a facut deja acest pas, adoptand regula unei saptamani de lucru de numai patru zile.
Atom Bank devine astfel cea mai mare companie britanica care a luat pana in momentul de fata o astfel de decizie. Din fericire pentru angajati, aceasta masura este aplicata fara ca salariile sa fie reduse. Reprezentantii din conducerea bancii se asteapta ca majoritatea angajatilor sa isi ia concediu fie in ziua de luni, fie in ziua de vineri. Schimbarea este voluntara si presupune ca lucratorii sa lucreze mai multe ore in fiecare zi.
Conducerea Atom Bank sustine ca aceasta masura a fost introdusa pentru a sprijini bunastarea mentala si fizica a angajatilor. Totodata, sefii bancii britanice se asteapta ca productivitatea angajatilor sa creasca dupa adoptarea acestei masuri. Mark Mullen, director general al Atom Bank, a declarat pe aceasta tema ca “o saptamana de lucru de patru zile le va oferi angajatilor mai multe oportunitati de a isi urma pasiunile, de a petrece timp cu familiile lor si de a construi un echilibru sanatos intre munca si viata personala”.
Ideea a fost primita cu bratele deschise de marea majoritate a lucratorilor, care au trecut deja la noua saptamana de lucru de numai patru zile de la inceputul lunii noiembrie. Celor aproximativ 430 de angajati ai bancii britanice li s-a redus astfel si numarul de ore de lucru saptamanale, de la 37.5 la 34.
Saptamana de lucru de patru zile nu este chiar o idee noua pe piata muncii, mai multe studii aratand ca angajatii isi doresc un echilibru mai mare intre viata profesionala si cea privata. Potrivit unor studii efectuate in Islanda in perioada 2015 - 2019, saptamana de lucru de patru zile nu a condus la o scadere a productivitatii angajatilor. Mai mult decat atat, lucratorii care au participat la aceste studii au vorbit despre o crestere semnificativa a bunastarii.
Citeste si: Povestea patronului care isi trateaza angajatii ca pe actionari si le imparte 46 de milioane de dolari
Ultimele NOUTATI
Stiai ca vocea ta iti poate aduce bani? Cum sa castigi bani din asta in Romania?
Scoateti banii de la saltea si cumparati acum apartamente. Sunt semnale ca urmeaza scumpiri, iar salariile nu vor tine pasul
Guvernul taie TVA-ul in an electoral. Lista produselor care se ieftinesc obligatoriu
3 modalitati prin care un dezvoltator imobiliar poate sa-ti dea teapa cand cumperi o locuinta in faza de proiect
Creditele in euro devin din nou accesibile romanilor. Dobanzile sunt taiate, vesti mari pentru cei cu datorii
Vrei sa renunti la jobul clasic? Afla cum sa iti construiesti o afacere online profitabila!
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Numirea unui salariat ca vicepresedinte. Contractul individual de munca se suspenda?
CNPP - cati pensionari beneficiaza de pensie de serviciu? Conditii necesare
SAF-T pentru contribuabilii mici: ce obligatii sunt de la 1 ianuarie 2025
Rezervele: ce reprezinta, functiunea contului 106 si exemplu practic
Adeverinta vechime in munca MODEL
Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Te-ar putea interesa si
Guvernul taie TVA-ul in an electoral. Lista produselor care se ieftinesc obligatoriu
3 modalitati prin care un dezvoltator imobiliar poate sa-ti dea teapa cand cumperi o locuinta in faza de proiect
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML