Sfaturi de cariera de la o fosta sefa din cadrul gigantilor Google si Intel: Fie te adaptezi, fie mori, nu exista emotii in afaceri
sfaturi de carierafemei afacericarierasucces
Principala regula care te ajuta sa iti dezvolti o cariera durabila si de succes este, la fel ca in viata, sa fii tu insuti, sa faci lucrurile asa cum consideri mai bine si sa nu incerci sa copiezi alte modele. Doar ca, in egala masura, avem nevoie sa invatam din experientele altora, pentru a evita sa facem si noi greseli, pentru a evolua mai rapid, fara sa "ardem" timp si resurse intr-o maniera neconstructiva.
Tocmai de aceea, ni se par deosebit de interesante relatarile celor care au reusit sa ocupe functii importante in mediul corporatist global si care vin astazi in fata noastra si ne impartasesc din ceea ce au trait de-a lungul deceniilor in care au avut in subordine mii sau zeci de mii de alti oameni.
O astfel de personalitate este Diane Bryant si-a petrecut cea mai mare parte a carierei lucrand pentru unele dintre cele mai bune companii din lume – Intel si Google. Adesea, a fost singura femeie care se afla in sala "greilor" care luau decizii la cel mai inalt nivel.
32 de ani a lucrat numai pentru Intel, pe diverse posturi, inclusiv director de informatii si de presedinte de grup al Intel’s Data Center Group. Urmatorul pas in cariera l-a facut intrand in echipa de varf a gigantului Google, ca director de operatiuni al Google Cloud si consilier si membru al consiliului de administratie pentru mai multe start-up-uri mai mici. Din 2020, femeia s-a alaturat celor de la NovaSignal, un start-up de dispozitive medicale, ca presedinte si CEO.
Intr-un interviu pentru
CNBC Make it, corporatista in varsta acum de 60 de ani a declarat ca secretul care pe ea a ajutat-o sa se impuna intr-o lume dominata de barbati sa fie tratata si vazuta ca "unul dintre ei", a fost sa se adapteze la comportamentul lor. Ea povesteste ca a trebuit sa adopte rapid aceleasi obiceiuri ca si colegii ei barbati, cum ar fi sa bea scotch si sa injure, pentru a se "incadra" in peisajul la birou, dominat de prezente de sex opus.
"Mi-am dat seama ca singurul mod in care ii voi face sa colaboreze cu mine si sa aiba succes in aceasta echipa este daca ii fac pe acesti barbati sa se simta mai confortabil, imbratisand stilul lor direct si agresiv", a spus aceasta.
"M-am gandit: 'Fie te adaptezi, fie mori'
Nu e loc pentru emotii in lumea afacerilor
Pe langa indemnul de a fi adaptabil, Bryant recomanda celor ce vor cariere solide sa lase emotiile acasa atunci cand fac business.
Nu e loc nici de emotii pozitive, nici de cele negative, atrage atentia corporatista!
Ea spune ca a invatat aceasta lectie de la Andy Bryant, fostul presedinte al Intel:
"Mi-a spus, "nu exista nicio emotie in afaceri", spune ea.
"Acest lucru se aplica atat emotiilor pozitive, cat si negative: indiferent daca esti extatic sau furios, ele te vor determina sa iei o decizie gresita".
Nu poti cuceri pe toata lumea. Important e sa stii sa pleci la timp
Insa, asa cum spune si Bryant, orice strategie ai aplica, "nu poti cuceri pe toata lumea". Asa ca e perfect normal sa nu "iti iasa" sa fii cel mai apreciat, sa castigi mere, sa cresti in permanenta. Chiar si ei i s-a intamplat asta si are un sigur regret al carierei, legat fix de momentele in care nu a reusit sa rezoneze cu oamenii din jur, pur si simplu din cauza ca preferau sa aiba in fata, la masa, un partener barbat: ca n-a plecat!
Astfel, cel mai mare regret al carierei ei este ca nu a plecat suficient de repede atunci cand s-a trezit intr-o organizatie care "nu era propice pentru femei" (ea nu a numit compania).
Foto: bloomberg
Un produs media marca Rentrop&Straton 
