Tichete Cadou de Paste pentru angajati - care sunt avantajele companiei care le acorda?

Oferirea de tichete cadou de Paste pentru angajati a devenit, in ultimii ani, o practica din ce in ce mai folosita de companiile din Romania.

De ce sunt atat de folosite tichetele cadou? Raspunsul este cat se poate de simplu: pentru ca ofera beneficii importante atat pentru angajat, cat si pentru angajator.

Angajatul se simte rasplatit si motivat atunci cand compania ii ofera tichete cadou, mai ales cu ocazia unei sarbatori atat de importante in Romania precum sarbatoarea Pastelui. Faptul ca tichetele cadou sunt scutite si de plata contributiilor salariale (in limita a 150 de lei de persoana), constituie o alta bila alba pentru angajat, care nu va mai trebui sa plateasca nimic la stat.

La randul lui, angajatorii se bucura de o serie de facilitati importante atunci cand aleg sa ofere tichete cadou: deductibilitate fiscala in limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului, implementare rapida si gestiune facila.

Daca se acorda tichete cu o valoare mai mare de 150 de lei, la diferenta dintre 150 de lei si valoarea tichetelor cadou se aplica impozitul pe venit de 10% si contributiile sociale obligatorii:

CAS - 25%, CASS - 10% si contributie asiguratorie pentru munca - 2,25%.

Pentru companiile care acorda tichete cadou, acest tip de recompensare este considerat unul dintre principalele mijloace prin care se reuseste fidelizarea angajatilor, reducand astfel fluctuatia de personal.

Motivarea angajatilor duce, in mod evident, la cresterea eficientei dar, in acelasi timp, contribuie si la crearea unei bune reputatii pentru angajator.

Tichetele Up Cadou, oferite de Up Romania au avantajul ca pot fi personalizate cu numele companiei si un mesaj dedicat. Reteaua de peste 55.000 de magazine in care aceste tichete pot fi folosite ii asigura, practic, pe angajati ca vor avea de unde sa aleaga cadouri pentru cei dragi.

Un alt avantaj important pentru angajator atunci cand alege sa ofere tichetele Up Cadou este ca beneficiaza de o simplificare sensibila a logisticii si resurselor alocate pentru aceasta actiune. De la alegere, achizitie si pana la sortare, impachetare, depozitare sau distributie, toate aceste actiuni sunt externalizate si realizate intr-un mod profesionist. Inclusiv cu posibilitatea de a oferi tichetele in plicuri cadou.

Nu e de mirare ca tot mai multi angajatori din Romania aleg sa acorde tichete cadou, acestea facand acum parte din optiunile de baza ale pachetelor salariale oferite de majoritatea companiilor.