Tinerii nu fug de munca, doar ca vor sa lucreze in stilul lor: ce pretentii au de la angajatori, in noul an

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Tinerii nu fug de munca, doar ca vor sa lucreze in stilul lor: ce pretentii au de la angajatori, in noul an
Tinerii nu fug de munca, doar ca vor sa lucreze in stilul lor: ce pretentii au de la angajatori, in noul an
de Cristina Enescu la 05 Ian. 2022
program flexibilmunca de acasamunca in strainatatemillennialsgen z

Nu de putine ori auzim in jurul nostru afirmatia conform careia "generatiilor tinere nu le place munca". Este discutabil acest subiect si, desigur, nu putem generaliza, insa cert este faptul ca tinerii nu vor sa munceasca oricum. Au anumite asteptari de la angajatorii lor si, in general, de la piata muncii, la care nu vor sa renunte sub niciun chip.
 

 

Programul flexibil - cea mai arzatoare dorinta pentru generatiile Millennials si Z 

 
Sase din zece (60%) romani din generatiile Millennials si Z vor un program de lucru flexibil si sa lucreze din diferite locuri, inclusiv de acasa, potrivit celei mai recente editii a studiului Deloitte Central Europe First Steps into the Labour market, desfasurat in 19 tari europene, inclusiv in Romania.
 
 Aceasta tendinta se observa si in celelalte tari din Europa Centrala, 50% dintre respondenti preferand un mod de lucru similar. In schimb, doar 5% dintre respondentii romani si 10% dintre cei din regiune prefera modul traditional de lucru la birou si un program fix. In ciuda popularitatii muncii in regim flexibil, exponentii Millennials si Gen Z din Romania (44%), similar cu cei din Europa Centrala (51%), ar prefera sa lucreze doar o data sau de doua ori pe saptamana de la distanta, in contextul in care acestia se confrunta cu dificultati generate de munca la distanta cum precum singuratatea, lipsa interactiunii umane si intreruperile cauzate de responsabilitatile legate de familie sau de locuinta.
 
"Studiul arata ca generatiile Millennials si Z se asteapta, atat la nivel local, cat si regional, sa beneficieze de un mod de lucru flexibil, insa, spre deosebire de alte cercetari, subliniaza ca preferinta lor pentru munca de acasa este limitata. Acest aspect poate fi legat atat de provocarile cauzate de lucrul la distanta, cat si de faptul ca absolventii de studii universitare considera ca oportunitatile de dezvoltare a carierei sunt mai importante decat posibilitatea de a lucra de acasa si constientizeaza faptul ca biroul ramane un mediu care accelereaza integrarea intr-o organizatie si dezvoltarea profesionala in primele etape ale carierei", a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte Romania si Moldova.
 
Cand vine vorba de optiunile de angajare preferate, mai mult de jumatate dintre respondentii din tara noastra (59%) si-ar dori sa aiba un contract cu norma intreaga cu un singur angajator si mai mult de un sfert (29%) ar dori sa fie liber profesionisti sau consultanti, lucrand intr-un regim flexibil sau pe termen scurt, doua optiuni subliniate si de respondentii din Europa Centrala.

Visul strainatatii nu piere ...

 
Atat in Romania, cat si in Europa Centrala, studentii si proaspetii absolventi de studii universitare manifesta dorinta de a lucra in alte tari, 22% dintre persoanele intervievate la nivel local planuind sa se mute in strainatate pentru oportunitati de cariera, iar 66% sunt dispuse sa se mute in alta tara pentru un loc de munca, arata studiul. Acesta poate fi unul dintre motivele pentru care marile companii internationale sunt cel mai atragator tip de angajator, 37% dintre respondenti considerandu-le prima optiune pentru un loc de munca, la fel ca respondentii din regiune. 
 
Criza sanitara nu a influentat dorinta a 66% dintre respondentii romani de a se muta in strainatate pentru un loc de munca, acestia vizand tari precum Germania (16%), Marea Britanie (15%) si Statele Unite (7%). 
 
Studiul subliniaza, de asemenea, ca 61% dintre respondentii romani sunt increzatori ca isi vor gasi locul de munca dorit in mai putin de sase luni, usor sub nivelul de incredere inregistrat la nivelul Europei Centrale (peste 70%).
 
In ceea ce priveste diversitatea, o majoritate covarsitoare a respondentilor romani (93%) ar prefera sa lucreze intr-o organizatie cu o forta de munca diversa din punctul de vedere al varstei, sexului, nationalitatii, etniei etc. In plus, 77% dintre respondenti nu au nicio preferinta legata de genul persoanei care le va fi superior ierarhic.
 
Studiul Deloitte Central Europe First Steps into the Labour Market a fost efectuat in randul a peste 9.000 de persoane cu varste cuprinse intre 18 si 30 de ani (Millennials si primii reprezentanti ai Generatiei Z), toti fiind studenti la universitati de top din 19 tari din Europa Centrala, inclusiv Romania. Raportul abordeaza factorii importanti in alegerea unui loc de munca si a unui angajator, perceptiile asupra organizatiilor din intreaga lume si modul in care atitudinile lor s-au schimbat fata de cele dinainte de pandemie.

Te-ar putea interesa si: Cum sa te pregatesti pentru a renunta la locul de munca: 5 pasi de urmat, ca sa nu cazi din lac in put
 
 

 

Colaborator Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Fiscul, mai prietenos ca niciodata: cum te ia ANAF cu ... binisorul, ca sa te convinga sa nu faci evaziune
Ultimele stiri economice

Fiscul, mai prietenos ca niciodata: cum te ia ANAF cu ... binisorul, ca sa te convinga sa nu faci evaziune

Noul presedinte al Fiscului roman, Lucian Heius, a oferit noi detalii despre strategia pe care o va urma institutia sub conducerea sa. Oficialul a vorbit din nou despre mica evaziune, subliniind...
today28 Mai. 2022
Salariile si pensiile militarilor romani, in contextul inflatiei explozive si razboiului: ce se intampla cu banii lor
Ultimele stiri economice

Salariile si pensiile militarilor romani, in contextul inflatiei explozive si razboiului: ce se intampla cu banii lor

Romania traverseaza o criza inflationista de proportii si, de parca n-ar fi suficient, avem si un razboi la granita, noi fiind in prima linie a unor tensiuni geopolitice nemaivazute in Europa...
today28 Mai. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Mediul de afaceri romanesc nu vrea impozitare progresiva. De ce spun managerii ca e mai buna Cota unica: a stat la baza cresterii clasei de mijloc
Companii

Mediul de afaceri romanesc nu vrea impozitare progresiva. De ce spun managerii ca e mai buna Cota unica: a stat la baza cresterii clasei de mijloc

today28 Mai. 2022
Cum sa reduci consumul de combustibil atunci cand conduci: 4 metode
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum sa reduci consumul de combustibil atunci cand conduci: 4 metode

today28 Mai. 2022
Cum sa-ti depozitezi corect anvelopele, intre anotimpuri: ghid simplu, in 4 pasi
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum sa-ti depozitezi corect anvelopele, intre anotimpuri: ghid simplu, in 4 pasi

today28 Mai. 2022
Parchetul General, reactie la decizia CCR privind intreruperea prescriptiei raspunderii penale. Decizia ar afecta infractiuni precum: furtul, falsurile, inselaciunea, accidentele de circulatie
Ultimele stiri economice

Parchetul General, reactie la decizia CCR privind intreruperea prescriptiei raspunderii penale. Decizia ar afecta infractiuni precum: furtul, falsurile, inselaciunea, accidentele de circulatie

today28 Mai. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x