Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nu ne mai desparte decat o luna de sarbatorile pascale, ocazie cu care multi romani vor beneficia de zile libere de la locul de munca si chiar de vouchere speciale. Este vorba despre acele vouchere pe care angajatorii le pot oferi cu ocazia celor doua mari sarbatori importante din an, de Paste si de Craciun. In cele mai multe cazuri, angajatorii ofera vouchere cadou in valoare de 300 de lei. Exista insa si companii care pot opta pentru cadouri in bani sau diverse alte bunuri.
Ce este insa important este ca angajatorii nu platesc impozit la ANAF pentru acesti bani sau pentru bunurile pe care le ofera angajatilor. In situatia in care ajutorul financiar acordat sub forma de voucher depaseste pragul de 300 de lei, angajatorii vor fi nevoiti sa plateasca impozit pe sumele oferite. Potrivit Legii nr. 165 din 2018, este strict interzisa acordarea de vouchere din partea unei companii altor categorii de persoane cu exceptia angajatilor.
Asadar, voucherele cu o valoare de pana in 300 de lei nu sunt impozabile atunci cand sunt acordate sub urmatoarele forme: cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora cu ocazia Pastelui, Craciunului si a altor sarbatori similare ale altor culturi religioase; cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie, respectiv sub forma de cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazie zilei de 1 martie.
Nu este o suma foarte mare, insa pentru cei mai multi salariati un astfel de ajutor financiar venit din partea companiilor pentru care lucreaza este mai mult decat binevenit, mai ales atunci cand acesta este oferit in preajma sarbatorilor pascale. In plus, angajatorii pot profita de acest ajutor financiar pe care il pot acorda fara a plati impozit pentru a isi fideliza si recompensa angajatii.
Potrivit ANAF, voucherele oferite de angajatori sub aceasta forma nu sunt impozabile in masura in care nu depasesc valoarea de 300 de lei. Astfel, angajatorii nu sunt obligati sa plateasca pentru aceste sume CAS, CASS sau CAM. Singura conditie este insa accea ca ajutorul sa nu depaseasca suma de 300 de lei.
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE editie noua
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Consiliere psihopedagogica
Ultimele NOUTATI

"Salariile nu mai au nicio legatura cu preturile". Americanii se plang ca, de 4 luni, salariile nu mai tin pasul cu scumpirile

Intrerupator automat dupa 3 ani: cand declansarea repetata cere verificare, nu resetare

Leasing operational sau financiar: costul real al masinii de firma

Inteligenta artificiala incepe sa faca regulile si in recrutari. Cum au ajuns multe firme sa analizeze CV-ul cu roboti

Partenerii nostri
Ce se intampla cu adresa de email a salariatului dupa incetarea contractului de munca
Revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta: ce OBLIGATII are angajatorul?
Verificarea candidatilor inainte de angajare: ce informatii poate cere legal angajatorul
Inchiriezi prin Booking sau Airbnb? Acest ghid iti arata exact ce obligatii fiscale ai!
Inlocuirea unei componente la un mijloc fix: Reguli contabile si documentatie
Ministerul Finantelor reduce cu 20% acciza la motorina in perioada 16-31 august 2026
Acciza la motorina scade cu 20% intre 16-31 august 2026. Cat te costa un plin
Cum se transfera profitul intre companiile dintr-un holding: mecanism contabil si avantaje fiscale
Notificarea de alerta introdusa de ANAF pentru obligatiile fiscale restante: Ce trebuie sa stii
Incaltaminte din piele intoarsa: cum o cureti si cum o protejezi
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale








