Vreau sa-mi dau demisia anul viitor: daca bifezi aceste 4 motive, trebuie sa renunti la job in 2024 si sa cauti altceva

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vreau sa-mi dau demisia anul viitor: daca bifezi aceste 4 motive, trebuie sa renunti la job in 2024 si sa cauti altceva
Vreau sa-mi dau demisia anul viitor: daca bifezi aceste 4 motive, trebuie sa renunti la job in 2024 si sa cauti altceva
de Magda Florea la 26 Nov. 2023
Urmareste-ne pe Google News
demisielocuri de munca

Vine un moment in viata fiecarui angajat cand se intreaba daca nu cumva ar trebui sa-si dea demisia si sa o ia pe alt drum. Cand stii ca a sosit acea clipa, de fapt?
 


 
Unii oameni aleg sa ramana fideli companiilor pentru care muncesc si sa nu isi schimbe joburile decat atunci cand sunt nevoiti, cand firma ii disponibilizeaza sau cand intra in faliment. Fidelitatea e insa un concept perimat, mai ales pentru tanara generatie, care pune mai presus de toate evolutia in cariera, cautarea de oportunitati si de noi provocari in mod constant si fuga de plafonare. 
 
A avea un job nu e o situatie vazuta ca un privilegiu, ci mai degraba tinerii considera ca fac un serviciu angajatorului, putini se mai ataseaza de companii, tot mai putini sunt recunoscatori faptului ca au un loc de munca, cu bune si rele. Asa se ajunge uneori in situatia de a te intreba cand e cazul sa iti anunti seful ca pleci.
 

Semnalele care ar trebui sa anunte demisia

 
Desigur ca motivele demisiei sunt subiective. Poate fi vorba despre situatia descrisa mai sus: teama de plafonare sau chiar aparitia ei, gasirea unui job mai atractiv salarial, intrezarirea de noi provocari.
 
Insa uneori exista si situatii care n-ar trebui sa lase loc de discutie si chiar sa impuna plecarea din companie, oricat de fidel si recunoscator ai fi angajatorului tau actual:
 
  • 1. Esti nevoit/a sa faci compromisuri 
 
In situatia in care esti nevoita sa iti calci pe anumite principii morale la locul de munca, nu e cazul sa mai stai nicio clipa in acea firma.
 
  • 2. Echipa de lucru e conflictuala
 
Ai probleme in echipa, apar des conflicte si e un mediu de lucru toxic? Daca acest lucru e o obisnuinta si in pofida eforturilor tale de a mentine echilibrul tot se intampla astfel de situatii, poate ca locul tau nu e acolo.
 
  • 3. Altii isi asuma meritele tale
 
Ai idei bune care se dovedesc a fi productive, doar ca ajung in cele din urma sa fie motiv de lauda pentru alti colegi sau pentru sefii tai? Poarta o discutie cu acestia si explica-le ca e important pentru tine sa ti se recunoasca meritele. In caz contrar, daca acest lucru nu se solutioneaza amiabil si reprezinta un factor de frustrare pentru tine, poti pleca.
 
  • 4. Nu exista comunicare
 
E un haos, toata lumea face ce vrea, oricui te plangi o faci in zadar si niciodata nu simti ca ti se comunica ceva eficient? Incearca sa initiezi tu o forma de comunicare, stabileste niste obiective in acest sens, iar daca situatia va continua sa fie neplacuta, da-ti demisia si cauta un mediu de lucru unde transparenta si discutiile se poarta intr-un mod constructiv.
 
Citeste si 5 idei de afaceri mici pentru a face bani in 2024
 
Foto: freepik.com

 

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia
Travel

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia

today30 Iun. 2025
Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE
Ultimele stiri economice

Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE

today30 Iun. 2025
Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap
Social Media

Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap

today30 Iun. 2025
Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei
Economie

Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei

today30 Iun. 2025
Cati bani are, de fapt, Jeff Bezos si ce si-ar putea cumpara daca ar vrea sa-i cheltuiasca pe toti?
Economie

Cati bani are, de fapt, Jeff Bezos si ce si-ar putea cumpara daca ar vrea sa-i cheltuiasca pe toti?

today30 Iun. 2025
Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale
Companii

Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale

today30 Iun. 2025
Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”
Social

Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”

today30 Iun. 2025
Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!
Companii

Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!

today30 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x