Potrivit informatiilor comunicate de oficialii din cadrul Ministerului Muncii, pana la inceputul lunii aprilie au fost suspendate un numar de 795.291 de contracte individuale de munca, in cazul acestora fiind instituit somajul tehnic. Daca vorbim exclusiv despre aceste contracte de munca care au fost suspendate, trebuie sa spunem ca cele mai multe dintre acestea au fost raportate in industria prelucratoare. Mai exact, conform rapoartelor, vorbim despre 207.688 de contracte suspendate in aceasta industrie.
Apoi, mai avem alte putin peste 156.000 de contracte suspendate in comertul cu ridicata si cu amanuntul si in repararea autovehiculelor si motocicletelor. In cele din urma, mai putem vorbi si despre aproape 111.000 de contracte suspendate in cazul celor care lucrau in hoteluri si restaurante.
Mergem mai departe si avem in fata o cifra de 155.675 de contracte de munca care au incetat in aceste zile, antreprenorii nereusind sa faca fata acestei provocari. Dintre acestea, aproape 31.000 de contracte individuale de munca din zona comertului cu ridicata si cu amanuntul au incetat in aceste ultime zile. De asemenea, putin peste 27.000 de angajati din industria prelucratoare au primit vestea incetarii contractului de munca pana in data de 1 aprilie. In cele din urma, aproape 19.250 de angajati din zona constructiilor si-au pierdut locul de munca din acest motiv.
Una dintre cele mai importante masuri anuntate de Palatul Victoria in urma cu cateva zile cu privire la sprijinul acordat angajatorilor in contextul actual se refera la sprijinirea salariatilor angajatorilor aflati in somaj tehnic. Potrivit spuselor din urma cu cateva zile ale ministrului de finante Florin Citu, trimiterea in somaj tehnic a aproximativ un milion de angajati va costa statul roman aproape 4 miliarde de lei pe luna. Desi vorbim despre o suma deloc mica, ministrul liberal a dat asigurari la inceputul acestei saptamani ca Guvernul este pregatit sa sustina masura privind somajul tehnic chiar si pentru o perioada ceva mai lunga, de cateva luni.
In aceste conditii, angajatorii care se regasesc in aceasta situatie trebuie sa stie ca pot depune dosarele in vederea obtinerii acestor beneficii incepand de astazi! Mai exact, angajatorii care au salariati carora li s-au incheiat contracte individuale de munca si care au fost inregistrati in REVISAL ca intrand in somaj tehnic, se pot adresa agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca din judetul in care este inregistrat sediul social. Persoanele fizice autorizate sau cei care lucreaza pe drepturi de autor se vor adresa agentiilor judetene pentru plati si inspectie sociala din judetul in care au inregistrat activitatea. Este important de precizat in actualul context ca intreaga comunicare intre institutiile in cauza si solicitanti se va face exclusiv prin posta electronica.
Ultimele NOUTATI
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Partenerii nostri
Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice
[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori
Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta
De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese
Creditare societate de catre asociat: Ce trebuie sa stiti despre dobanzi si deductibilitate
Imprumut pe termen scurt si lung: Monografia contabila intr-un studiu de caz
Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani
Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]
Primul pas in instanta: Totul despre cererea de chemare in judecata [MODEL]
Te-ar putea interesa si