Liderii industriei sunt foarte nemultumiti de ceea ce se intampla pe piata muncii din sectorul lor. Angajatii ar avea pretentii prea mari in raport cu munca depusa.
"Angajatii s-au invatat sa munceasca putin si sa primeasca salarii mari. Salariul nu mai este contravaloarea muncii prestate, ci este contravaloarea nevoilor si asteptarilor angajatului. Vin generatiile noi care nu au fost bine pregatite.
Nu sunt competenti si pentru munca pe care o facea unul competent inainte acum trebuie sa angajezi doi. Dar salariile trebuie sa fie la nivelul unui angajat bine pregatit. Este trist ca nu realizeaza cat de incompetenti sunt.
Multi angajati vor spune ca nu sunt sclavi. Eu nu cunosc proprietari de sclavi pe litoral, dar este aceasta solicitare a angajatorului: angajatul sa munceasca competent si cu simt de raspundere", explica presedintele FPTR, Dragos Raducan.
Ultimele NOUTATI
Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza
Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Microintreprindere care depaseste pragul de 60.000 euro: care este procedura de impozitare?
Actualizare coduri CAEN: cum arata noua versiune a CAEN, cu aplicare de la 1 ianuarie 2025