Liderii industriei sunt foarte nemultumiti de ceea ce se intampla pe piata muncii din sectorul lor. Angajatii ar avea pretentii prea mari in raport cu munca depusa.
"Angajatii s-au invatat sa munceasca putin si sa primeasca salarii mari. Salariul nu mai este contravaloarea muncii prestate, ci este contravaloarea nevoilor si asteptarilor angajatului. Vin generatiile noi care nu au fost bine pregatite.
Nu sunt competenti si pentru munca pe care o facea unul competent inainte acum trebuie sa angajezi doi. Dar salariile trebuie sa fie la nivelul unui angajat bine pregatit. Este trist ca nu realizeaza cat de incompetenti sunt.
Multi angajati vor spune ca nu sunt sclavi. Eu nu cunosc proprietari de sclavi pe litoral, dar este aceasta solicitare a angajatorului: angajatul sa munceasca competent si cu simt de raspundere", explica presedintele FPTR, Dragos Raducan.
Ultimele NOUTATI
1 Mai muncitoresc: De la mitinguri fortate la gratare clandestine - cum se sarbatorea Ziua Muncii in vechiul regim
Chinezii au planuri incredibile! Incep rapid sa construiasca 10 noi reactoare nucleare, investitie de 27 de miliarde de dolari
Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Partenerii nostri
Evolutia conceptului de brand de angajator - diferente si alte tipuri de branding
[MODEL] Instalator ventilare si aer conditionat - cod COR 712606
Vouchere de vacanta 2025: conditii acordare si tratament fiscal
Actul constitutiv in Romania: Cum se redacteaza si se depune corect
Ghidul alegatorului pentru Alegerile Prezidentiale 2025: ce trebuie sa stii
Testamentul in Romania: ce este, cine il poate face si ce contine
Te-ar putea interesa si