Consultantii si bancherii estimeaza ca bancile, printre care Barclays, Credit Suisse si UBS vor reduce nivelul bonusurilor de grup oferite pentru activitatea din 2012 cu 15%.
"Aceasta masura este dictata de reducerile de personal, in conditiile in care bancile isi limiteaza activitatile bancare investitionale", a declarat Tom Gosling, seful diviziei de reward practice a PWC. "De asemenea, bancile incearca sa le ofere profituri mai mari actionarilor si sa reduca bonusurile bancherilor, ca raspuns in fata crizei de imagine".
Analistii au spus insa ca bancile merg pe o franghie subtire, deoarece se confrunta deseori cu o serie de cereri inadmisibile din partea investitorilor, legiuitorilor si angajatilor.
Mark Cameron, CEO al firmei de recrutare Astbury Marsden, explica: "Unii middle manageri se asteapta la bonusuri mai mari, tinand cont de performantele pe care le-au inregistrat majoritatea bancilor in ultima perioada. Dar acest aspect contravine cu deciziile consiliului administrativ".
Deutsche Bank a anuntat saptamana trecuta ca va reduce bonusurile cu 11%, ajungand la o suma de 3,2 miliarde euro.
In contradictie cu situatia bancilor din Europa, rivalul american Goldman Sachs a anuntat ca va majora bonusurile cu 4 puncte procentuale, ajungand la 37,9%.
Analistii spun ca UBS si Credit Suisse se vor stradui sa plateasca mai putin de 50% din veniturile de grup, catre personalul lor, pe masura ce salariile acestora vor scadea. In primele noua luni, proportia a stagnat la 53%, respectiv 50%.
"Bancile europene se confrunta cu o dilema - legiuitorii financiari, investitorii si politicienii pun presiune asupra lor, pentru a reduce salariile. Cu toate acestea, la nivel global, concureaza pentru a obtine aceleasi talente profesionale, astfel incat nu isi permit ca prapastia salariala sa fie foarte adanca", a declarat Gosling.
In situatia in care industria disponibilizeaza zeci de mii de angajati, expertii in resurse umane precizeaza ca exista o mai mare vointa in cadrul bancilor de a mentine angajatii talentati, cu orice pret.
Unele banci au inceput sa analizeze salariile minime, care in Londra au crescut in medie cu 1,9%, in 2012, potrivit Astbury Mardsen.
"Anul acesta, veniturile bancherilor vor fi mai mici, dar nu foarte mici. In zona mid-management, o sa vedem cum salariile de baza vor fi supuse unor presiuni financiare semnificative", a conchis Cameron.