Poprirea pe salariu: cand e ilegal sa ti se ia bani de pe card, din salariu

In primul si primul rand insa, trebuie sa intelegem ce este de fapt aceasta poprire pe salariu. Pe intelesul tuturor, poprirea pe salariu este o masura legala prin care o parte din venitul lunar al unui angajat este retinuta direct de catre angajator si transferata unui creditor pentru a acoperi o datorie. Aceasta procedura este reglementata de Codul de Procedura Civila din Romania si se aplica in situatiile in care un debitor nu si-a achitat la timp datoriile, iar creditorul a obtinut o hotarare judecatoreasca sau un alt titlu executoriu.

Potrivit Art. 787 din Codul de Procedura Civila, in termen de 5 zile de la comunicarea popririi, tertul poprit este obligat “sa consemneze suma de bani, daca creanta poprita este exigibila, sau, dupa caz, sa indisponibilizeze bunurile mobile incorporale poprite si sa trimita dovada executorului judecatoresc, in cazul popririi infiintate pentru realizarea altor creante decat cele aratate la pct. 2.”. 

De asemenea, tertul poprit este obligat “sa plateasca direct creditorului suma retinuta si cuvenita acestuia, in cazul sumelor datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocatie pentru copii, precum si in cazul sumelor datorate cu titlu de despagubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte, vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii. La cererea creditorului, suma ii va fi trimisa la domiciliul indicat sau, daca este cazul, la resedinta indicata, cheltuielile de trimitere fiind in sarcina debitorului.”. 

Cum se calculeaza poprirea pe salariu 

Practic, angajatorul este obligat in situatia in care un angajat este executat silit de o banca, de un IFN, de un recuperator de creante sau de alte persoane fizice sau juridice sa opreasca banii din salariu si sa ii trimita la executor. 

Atentie, insa! Conform legislatiei in vigoare, poprirea pe salariu poate fi pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii, sau pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii. Potrivit specialistilor de la indrumari-juridice.eu, daca ai o singura poprire, executorul are voie sa iti popreasca pe salariu cel mult o treime. Daca ai doua sau mai multe popriri pe salariu, executorul are voie sa iti puna poprire pe jumatate din venitul tau salarial. Orice poprire pe salariu care depaseste 50% din venitul tau este ilegala. 

In cazul in care consideri ca poprirea pe salariu a fost instituita in mod nejustificat, trebuie sa stii ca exista solutii. Cea mai importanta este aceea de a face o contestatie la executare, respectiv o cerere de chemare in judecata. Potrivit legislatiei in vigoare, contestatia la executare se poate face doar in termen de cel mult 15 zile de la momentul in care s-a facut comunicarea sau instiintarea instituirii popririi. 

      Citeste si: Romania e o tara unde se castiga peste 1.000 de euro net pe luna, in general

Sursa foto: pexels.com

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro