Salariatul are obligatia sa restituie indemnizatia aferenta zilelor de concediu de odihna efectuate necuvenit in baza dispozitiilor art. 256 alin. (1) din Codul muncii, potrivit carora salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Astfel, obligatia salariatului este de a restitui ceea ce a primit necuvenit respectiv cota parte din indemnizatia efectiv primita(neta) proportionala cu timpul nelucrat pana la sfarsitul anului calendaristic.
Conform art. 169 alin. (1) din Codul muncii : "nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege", iar potrivit art. 169 alin. (2) din Codul muncii : "retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o... citeste mai departe pe Club Contabilitate.ro
Ultimele NOUTATI
Romanilor le-a trecut supararea pe banci? Din ce in ce mai multi isi fac depozite in lei si euro
PEPE inregistreaza o crestere de 15% dupa listare pe Coinbase. In ce directie se indreapta Dogeverse? (P)
Top 5 motive pentru ca proprietarii de afaceri si terase HoReCa sa investeasca in acoperiri cu pergole de inalta calitate
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
OBLIGATII de retinere din salariu ce revin angajatorului
Zile LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordare