Romania, printre tarile cu cele mai putine sarbatori legale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Romania, printre tarile cu cele mai putine sarbatori legale Romania, printre tarile cu cele mai putine sarbatori legale
de Manager.ro la 10 Sep. 2014
Urmareste-ne pe Google News
asiasarbatori legaleromaniachinainvestitiilocuri de munca

Romania se afla printre tarile cu cele mai putine sarbatori declarate zile libere prin lege - 9, in timp ce angajatii spanioli si greci au printre cele mai multe zile libere la nivelul Europei - 14, respectiv, 12, arata studiul Worldwide Benefit and Employment realizat in 2013 de Mercer Marsh Benefits, consultant expert in design, negociere si implementare de programe de beneficii. Marea Britanie, Olanda si Ungaria sunt pe penultimul loc, cu 8 zile libere, iar Finlanda ocupa primul loc din Europa cu 15 zile libere.

Studiul ofera o privire de ansamblu asupra practicilor de beneficii obligatorii si facultative, reglementarilor legale si conditiilor de angajare in peste 64 de tari. Studiul ia in calcul numarul zilelor legale din timpul saptamanii, daca nu se specifica altfel.
 
In Europa Centrala si de Est, guvernul turc acorda cel mai mare numar de sarbatori publice (14,5), urmat de Rusia (14) si Slovacia (13). Cehia si Lituania au cate 12  sarbatori legale, urmate de Croatia (11), Polonia si Ucraina (10) si de Serbia si Romania, fiecare cu cate 9.
 
Austria are 12 zile de sarbatoare, in timp ce Suedia, Italia, Franta si Danemarca ofera angajatilor  11 zile libere publice. Belgia, Luxemburg, Norvegia si Portugalia sunt pe acelasi nivel, cu 10 sarbatori legale. Germania are in mod normal noua sarbatori legale, dar acest lucru variaza intre state, astfel incat unii angajati pot primi pana la 13 zile. Interesant, Norvegia si Suedia nu considera Ajunul Craciunului si Revelionul sarbatori legale, cu toate ca acestea sunt tratate ca atare de catre angajatori.
 
Ellyn Karetnick, Lider Global Mobility Practice la Mercer UK, a declarat: "Cunoasterea practicilor de concediu, public si privat, este foarte importanta pentru cei care sunt responsabili de mobilitatea angajatilor. Mutarea angajatilor in strainatate este esentiala pentru companii in procesul  de dezvoltare pe pietele locale. De exemplu, daca beneficiile pe care angajatul le-ar avea in mod normal in propria tara nu sunt comparabile cu cele din tara in care urmeaza sa fie mutat, angajatul ar putea fi reticent in acceptarea locului de munca propus. Acest lucru poate afecta business-ul companiei”.
 
"Numarul zilelor de vacanta publice nu este rigid, astfel incat datele se schimba de la  an la an; unele tari au adesea zile libere pentru evenimente culturale sau religioase specifice, in timp ce altele lasa decizia finala guvernelor locale. Aceste date evidentiaza complexitatea  pe care o presupune, doar aceasta mica zona de beneficii, gestionarea unei forte de munca mobila la nivel global. Pentru ca managerii HR sa ia cele mai eficiente decizii in numele companiei si al expatriatilor sai, evaluarea corecta si la timp a practicilor din domeniu este vitala. "
 
America 
 
In America de Nord, Canada acorda cel mai mare numar de sarbatori publice (11), desi acest lucru variaza in functie de provincie. Statele Unite are 10 sarbatori legale, insa angajatorii privati nu sunt obligati sa ofere angajatilor aceste zile libere.
 
In America Latina, regasim tara cu cel mai mare numar de sarbatori legale din lume, dar si pe cea cu cel mai mic: Columbia are 18  zile libere publice, in timp ce Mexic are cel mai mic (7). Argentina si Chile au 15 sarbatori legale, iar Brazilia 12.
 
Orientul Mijlociu si Africa
 
In Orientul Mijlociu si Africa, Emiratele Arabe sunt pe ultimul loc, cu 9 sarbatori legale, in timp ce Maroc acorda 14 zile libere legale. "Un numar mai mic de zile de concediu legal acordat angajatilor se compenseaza adesea printr-un numar mai mare de sarbatori legale si invers. De exemplu, Filipine are un numar minim legal de cinci zile de concediu, dar are 14 de zile de sarbatoare legala", a adaugat Ellyn Karetnick. "Tarile vor sa atraga investitii, aratand ca au o forta de munca productiva si disponibila. Portugalia, de exemplu, a luat masura drastica de suspenda 4 din cele 14 sarbatori legale in incercarea de a creste productivitatea si de a trimite un mesaj catre posibilii investitori. "
 
Asia Pacific
 
Angajatii din India au, precum cei din Columbia, cel mai mare numar de sarbatori legale din intreaga lume (18). Australia si Noua Zeelanda acorda mai putine zile libere decat media regiunii: 9 si, respectiv, 11. Thailanda si Coreea de Sud ofera 16 zile de sarbatoare legale, urmata de Japonia (15),  Indonezia, Malaezia si Filipine (14).  Pakistan (13) este urmat de Hong Kong si Taiwan (12 fiecare). Vietnam are cel mai mic numar de sarbatori publice din regiune – 10, sub China si Singapore, cu 11 fiecare.

Ultimele NOUTATI

Game over pentru industria jocurilor de noroc din Romania! Guvernul Bolojan anunta o furtuna fiscala inclusiv pentru cazinourile online.
Economie

Game over pentru industria jocurilor de noroc din Romania! Guvernul Bolojan anunta o furtuna fiscala inclusiv pentru cazinourile online. "Niciodata nu a existat atata curaj!"

today07 Iul. 2025
Noul pachet fiscal nu include majorarea impozitului pe tranzactiile bursiere – o veste buna pentru investitori
Economie

Noul pachet fiscal nu include majorarea impozitului pe tranzactiile bursiere – o veste buna pentru investitori

today07 Iul. 2025
Surse - Proiectul final cu masurile fiscale pe care Guvernul il va prezenta Parlamentului. Impozit pe dividende de 16%,  impozit specific pe cifra de afaceri a bancilor
Ultimele stiri economice

Surse - Proiectul final cu masurile fiscale pe care Guvernul il va prezenta Parlamentului. Impozit pe dividende de 16%, impozit specific pe cifra de afaceri a bancilor

today07 Iul. 2025
Surpriza pe pietele internationale: Dobanzile coboara, iar Romania respira usurata, ne indepartam de riscul de retrogradare la categoria Junk, nerecomandata investitiilor
Economie

Surpriza pe pietele internationale: Dobanzile coboara, iar Romania respira usurata, ne indepartam de riscul de retrogradare la categoria Junk, nerecomandata investitiilor

today07 Iul. 2025
Programul Startup Nation 4 primeste unda verde: 22.000 de antreprenori, mai aproape de finantare. Inscrierile se redeschid, iar regulile se schimba
Business

Programul Startup Nation 4 primeste unda verde: 22.000 de antreprenori, mai aproape de finantare. Inscrierile se redeschid, iar regulile se schimba

today07 Iul. 2025
Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Protectia datelor cu caracter personal

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice

today07 Iul. 2025
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Economie

Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare

today06 Iul. 2025
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Companii

Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti

today06 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x