Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 2 minute

5 elemente care pot duce la concedierea angajatilor

de Manager.ro la 21 Feb. 2013

Urmareste-ne pe Google News

concedierea angajatilorcum concediezi un angajatmotive de concediere

Sa angajezi pe cineva este destul de simplu, tinand cont de faptul ca in procesul de recrutare intalnesti cel putin o persoana minunata, care vine cu o idee inovatoare pentru compania ta. In schimb, sa concediezi pe cineva este destul de dificil si sunt multe lucruri pe care trebuie sa le iei in considerare inainte de asta, precum legile, orientarea politica si normele interne ale companiei.

Fiecare manager care este nevoit sa concedieze un angajat trebuie sa ofere exemple concrete in care muncitorul nu a indeplinit una dintre aceste cinci calitati:

1. Performanta

Marile companii ale lumii sunt formate din echipe care pot atinge performanta maxima, care trebuie sa aduca rezultate la nivel de clasa mondiala. Angajatii care nu pot face asta ar trebui sa obtina rapid un "pasaport" de plecare din companie.

2. Motivatia

Oricine primeste sansa de a participa la un interviu pentru a se angaja la compania la care doreste este extrem de entuziasmat, gandindu-se mai ales la oportunitatile viitoare. Aceasta motivatia nu trebuie aratata doar in procesul de recrutare, ea trebuie sa se mentina si chiar sa se dezvolte odata cu trecerea timpului in care este angajat al respectivei companii. Nu toti managerii realizeaza intotdeauna cat de motivati sunt angajatii lor, insa apreciaza pasiunea cu care ei lucreaza si dorinta de a incerca sa fie mai buni.

3. Maturizarea

Schimbarea este inevitabila, in special in cadrul companiilor in care lucrurile se desfasoara rapid. De aceea, angajatii trebuie sa fie receptivi la lucruri noi si dornici sa imbunatateasca strategia companiei.

4. Onestitatea, claritatea

Aceasta calitate se refera la cerintele legale si etice de onestitate. Claritatea se refera la lipsa agendei politice, a duplicitatii si a vorbitului pe la spatele altora. Oamenii sunt ceea ce ii reprezinta.

5. Familia

In orice companie exista tensiune, fiind multi bani pusi in joc si o multime de clienti pe care trebuie sa ii multumesti. De aceea, angajatii trebuie sa se poarte intre ei ca si cum ar fi intr-o mare familie. La fel trebuie sa actioneze si cu clientii, desi presiunea este mai mare. Companiile importante nu vor tolera rasismul, sexismul sau alte tipuri de discriminari inumane si nefondate.

de Manager.ro

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"