Lipsa de aptitudini IT a angajatilor poate duce la diminuarea productivitatii companiei

Lipsa de aptitudini IT a angajatilor poate duce la diminuarea productivitatii companiei lipsaaptitudiniitangajatidiminuareproductivitate

Lipsa de cunostinte IT a angajatilor poate duce la o scadere a productivitatii de pana la 19,3 miliarde euro pe an. Computerele sunt esentiale in cadrul locurilor de munca din ziua de azi si folosirea eficienta a tehnologiei este vitala pentru cresterea economica, productivitate si inovatie, iar un studiu recent publicat de Universitatea din Twente, Olanda, arata impactul pe care lipsa competentelor ICT (Information and communications technology) o poate avea asupra economiei unei tari.
Rezultatele studiului CTRL ALT DELETE: Productivitatea pierduta din cauza problemelor IT si a competentelor digitale inadecvate la locul de munca subliniaza faptul ca, in medie, angajatii din Olanda petrec aproximativ 8% din zi incercand sa rezolve probleme privind utilizarea tehnologiei la locul de munca - acest indicator crescand la 10% procentul angajatilor slab pregatiti (in medie, angajatii din Olanda petrec 19,1 ore pe saptamana in fata monitorului unui calculator).

Angajatii si managerii par a nu fi constienti de aceasta problema si considera ca nivelul cunostintelor IT sunt la un standard suficient de inalt, pentru a-si indeplini eficient functiile - in ciuda faptului ca majoritatea a declarat ca nu a participat niciodata la un training pentru dezvoltarea aptitudinilor ICT.

Raportul a fost comandat de o asociatie multi-stakeholder - "Digi Digi Safe & Proficient" - o organizatie guvernamentala care lucreaza pentru a se asigura ca populatia olandeza detine competente ICT suficiente pentru a opera eficient la nivel ICT si de internet.

"O pierdere de productivitate in valoare de 19 miliarde este inacceptabila; o reducere la zero este imposibila pentru ca noile dezvoltari ICT si noile programe software intotdeauna costa mai multi bani. Faptul ca se subestimeaza problema si se supraestimeaza aptitudinile digitale de catre angajati, fac pierderea din productivitate extrem de periculoasa. Angajatorii ar trebui sa identifice care dintre aplicatii si sisteme cauzeaza cele mai mari pierderi de timp si sa implementeze solutii concrete... In plus, angajatii trebuie instruiti si testati astfel incat sa creasca aptitudinile digitale si sa se reduca timpul irosit", a declarat Ambasadorul European al e-aptitudinilor, Tineke Telenbos.

Rezultatele studiului Universitatii Twente sustin rezultatele unui studiu derulat in 2010 de Departamentul de Cercetare Aplicata si Inovatie al Alba Business School din Grecia ("Measuring efficiency IT skills Training and the Cost of IT Ignorance").

Raportul a dezvaluit faptul ca investitia in training si certificare ICT este foarte eficienta si reprezinta rentabilitatea capitalului investit (ROI) reala si imediata pentru companii!

Angajatii instruiti in sectorul IT sunt mult mai eficienti, lucreaza mai repede si mai bine; timpul pe care il petrec incercand sa depaseasca dificultatile este redus la jumatate acolo unde angajatii stiu sa utilizeze cum se cuvine un calculator. Firmele beneficiaza de asemenea si de cunostinte mult mai precise despre nivelul competentelor pe care le au angajatii si ca urmare ii pot organiza mult mai eficient.

Aceste studii aprofundate sustin pozitia Fundatiei ECDL. Pe masura ce Europa depaseste cea mai mare recesiune din ultimele decenii, afacerile de pretutindeni cauta cai de a economisi bani, de a-si spori performanta si de a canaliza aptitudinile de care dispun catre efecte mai bune.

Trainingul si certificare ICT pot avea o contributie reala in aceasta zona si pot dicta dezvoltarea unei economii care sa fie mai inovativa, mai eficienta si mai productiva.