Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Trei moduri prin care CV-ul tau poate fi remarcat in 15 secunde


Trei moduri prin care CV-ul tau poate fi remarcat in 15 secunde
de la 29 Mar. 2012
Trei moduri prin care CV-ul tau poate fi remarcat in 15 secunde
Tags: cvmyjob.roangajatoriscanareinterviu de angajareresurse umane

Potrivit MyJob.ro, recrutorii acorda un timp scurt citirii aplicatiilor, din motive de gestionare a intregii activitati. Mai exact, angajatorii nu au timp sa analizeze in detaliu o stiva de CV-uri. In scanarea online a CV-urilor, 15 secunde sunt suficiente ca sa se hotarasca asupra unui candidat, care merita o examinare mai atenta a aplicatiei si eventual sa-l cheme la un interviu.


Posibilitatile de sortare a CV-urilor prin filtre iti elimina aplicatia inca de la inceput. Totusi, daca ai avut noroc si pricepere sa ramai pe lista scurta, CV-ul tau inca trebuie sa fie unul al naibii de bun, ca sa fie citit cu atentie de angajator. Nimic mai complicat.

In cele 15 secunde, cititorul CV-ului decide mai mult decat chemarea la un interviu de angajare sau respingerea aplicatiei, scrie MyJob.ro. La fel de vitale sunt prima impresie si etichetele pe care le poti primi prin CV:

a) Esti un candidat superior, valoros;

b) Esti prea in varsta, iar experienta ta este prea putina;

c) Abilitatile tale nu impresioneaza;

d) Esti supracalificat;

e) Nu ai tratat cu seriozitate redactarea CV-ului si ca urmare acesta nu are nimic deosebit


Exista trei moduri extraordinare in care poti sa iti cladesti o sansa mai buna la un interviu, in cele 15 secunde de scanare a CV-ului:

1. Locul unde scrii datele in CV este vital! - Angajatorul nu va citi CV-ul in 15 secunde, ci il va scana, il va lectura "pe sarite". El va vedea doar jumatate din prima pagina (partea de sus), mai ales daca citeste acest CV pe un monitor. Analizeaza-ti CV-ul in detaliu si vezi cata informatie importanta este in partea de jos a primei pagini sau pe pagina a doua? Daca sesizezi ca formularul online de depunere a CV-ului te incurca, alege optiunea incarcarii CV-ului cu "UPLOAD" sau copy + paste;

2. Cum il determinam pe angajator sa ne citeasca CV-ul - Avem un singur obiectiv: trebuie sa il determinam pe angajator sa citeasca tot CV-ul, sa acorde mai multa atentie aplicatiei noastre si sa ne cheme la interviul de angajare. Poti sa-l determini sa "isi doreasca sa afle mai multe informatii despre tine"? Abordeaza-ti propriul CV cu scepticism, nu lasa nimic la voia intamplarii, evidentiaza calitatile, nu defectele si modul in care ai putea ajuta compania la care aplici.

3. CV versus scrisoare de intentie - Angajatorul va putea scana un singur CV in 15 secunde. Potrivit MyJob.ro, "atat timp cat scrisoarea de intentie este folosita pentru un scop practic - sa te promovezi, nu sa fie scrisa doar ca sa fie acolo, ea poate deveni un document esential prin care determini recrutorul sa iti citeasca CV-ul".

"Asigura-te ca nu copiezi pur si simplu modele de scrisoare de intentie, ci doar te folosesti de acestea pentru o anumita <> a informatiilor tale", subliniaza specialistii HR ai MyJob.ro.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016