Analiza: Cum sa scrii un CV chiar si atunci cand nu ai ce sa scrii in el
cvcv-urioportunitatipiata munciicuvintenume
Vrei un job bun. Jobul visului tau. Exista insa o problema: ai nevoie de un CV excelent, care sa ii impresioneze pe angajatori. Scrierea unui CV nu-i lucru usor. Cunoastem multe trucuri pentru redactarea unui asemenea document. Totusi, ce facem cand nu avem ce sa "trecem" in CV? Ai fost in situatia asta? Esti absolvent fara experienta? Esti angajat fara sa ai o functie bine stabilita? Nu ai suficienta experienta? Experienta ta profesionala nu se impaca tocmai cu functia pe care o doresti? Realizarile tale sunt prea mici, pentru a fi mentionate in CV?
1. Fii atent la structura
Directorii de resurse umane au nevoie de 30 de secunde pentru a analiza CV-ul tau si a decide daca il folosesc sau nu. Tocmai de aceea structura este vitala. Structura nu trebuie sa fie "inflorita". Foloseste fonturi neutre si bolduri. Daca ai nevoie de o varianta tiparita a CV-ului, foloseste o imprimanta de calitate. Asigura-te ca CV-ul este citeti, nu uita de citirea si recitirea lui, astfel incat sa nu ai nicio greseala! Nu te increde in asistentul virtual care iti "corecteaza" greselile. Risti sa ii scape unele foarte grave.
2. Include mai multe informatii despre educatia ta
Cand absolventii isi cauta un job, nu au experienta. Daca nu ai lucrat foarte mult timp, convinge-l pe angajator ca ai la activ destula teorie. Mentioneaza toate cursurile pe care le-ai absolvit in anii universitari. Vorbeste despre subiectul tezei sau disertatiei tale. Nu uita sa incluzi in CV limbile straine pe care le cunosti.
3. Tine cont de faptul ca ai ceva experienta, chiar daca nu se vede din prima...
Daca nu ai experienta profesionala, asta nu inseamna ca esti complet nepregatit in campul muncii. Cand scrii un CV, vorbeste despre toate practicile pe care le-ai folosit; nu uita de programele de voluntariat la care ai participat, joburile part-time si proiectele organizate in timpul scolii. Angajatorul va fi incantat de aptitudinile tale de leadership si cele organizationale, chiar daca nu ai inclus in CV nume de companii si functii.
4. Obtine recomandari
Recomandarile excelente pot ajuta un tanar specialist sa se faca remarcat. Nu doar fostii sefi ofera recomandari, ci si profesorii, liderii ONG-urilor, managerii etc. Recomandarile nu trebuie sa fie neaparat tiparite - gandeste-te la varianta LinkedIn!
5. Vorbeste despre toate realizarile tale
N-ar trebui sa fii arogant cand scrii un CV, dar nici timid. Ca urmare, ai face bine sa discuti despre realizarile tale. De exemplu, faptul ca ai permis de conducere este deja o realizare. De asemenea, ai aptitudini de lider, stii sa discuti cu oamenii, ii abordezi cum se cuvine. Care sunt calitatile care te pot ajuta in cariera profesionala? Esti comunicativ, deschis, rezistent la stres, faci fata provocarilor?
6. Utilizeaza liste in CV
CV-ul tau este de fapt o lista. Realizeaza o enumerare a cursurilor educationale, realizarilor, calitatilor si asteptarilor tale. Angajatorului ii va fi mai usor sa citeasca o informatia aerisita.
7. Scrie un CV pentru fiecare oportunitate de pe piata muncii
Varianta ideala este sa personalizezi CV-urile in functie de jobul respectiv. Unele calitati iti vor fi folositoare intr-o companie, iar in alta, mai putin. Angajatorul de la McDonald's nu va fi interesat de filozofia ta. Fiecare functie necesita calitati diferite. Managerii HR sunt foarte ocupati si vor sa stie la ce esti bun si daca te potrivesti cu profilul cautat.
8. Nu scrie un CV prea lung
Un CV ideal ocupa o singura fila A4. Foloseste fraze scurte; daca folosesti termeni specifici, asigura-te ca pot fi intelesi si de specialistii din alte domenii. Nu folosi prescurtari. Nu "inflori" CV-ul. Fii specific, evita frazele generaliste. Mizeaza pe nume si titulaturi exacte. Nu abuza de prea multe imagini, tabele, artificii estetice. CV-ul trebuie sa fie simplu si la obiect. Daca ai la indemana un portofoliu, nu ezita sa-l folosesti.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
