Angajatii romani nu mai asteapta sa fie dati afara. PLEACA ei primii

Angajatii romani nu mai asteapta sa fie dati afara. PLEACA ei primii angajatimultinationaleconcedierisomajmanagement

Numarul plecarilor voluntare din companii il depaseste pe cel al concedierilor, ceea ce ii determina pe expertii in resurse umane sa aprecieze ca piata fortei de munca incepe sa-si revina.
Aproximativ 12% dintre angajatii multinationalelor si-au schimbat locul de munca in 2012. In ciuda ratei ridicate a somajului, angajatii din companiile multinationale isi manifesta tot mai mult dorinta de a schimba locul de munca actual, potrivit studiului „Workforce Metrics”, realizat de firma Consulteam impreuna cu Mercer.

Potrivit raportului care face parte din Studiul Salarial Mercer 2012, un numar mare dintre angajatii pe posturi de specialisti, decid sa paraseasca organizatia si mult mai putini sunt concediati, respectiv 33% versus 17%.

Acelasi fenomen se manifesta si la nivelul structurilor de management, unde procentajul angajatilor care si-au schimbat locul de munca este de 7%, fata de doar 3%, care au fost concediati.

Procentajul de fluctuatie a personalului, atat voluntara, din proprie initiativa, cat si involuntara, din cauza unor concedieri, este unul ridicat pentru acest an, ajungand la aproximativ 12%, mai indica datele studiului mentionat.

"Cele mai multe reduceri de personal, dar si plecari voluntare s-au inregistrat in departamentele de marketing si vanzari, precum si in departamentul de operatiuni", se arata in studiul Mercer.

Studiul a fost realizat in companii multinationale din peste 10 industrii si a analizat un numar de peste 50.000 de angajati, din peste 400 de posturi din toate departamentele.