De ce ai mai multe sanse de angajare in timpul verii
angajarenetworkingvaraavantajcolaborare
Desi multa lume spune ca vara este o perioada moarta pentru angajare, adevarul este altul. In ciuda faptului ca este sezonul vacantelor, iar multi sefi sunt plecati in concediu, specialistii in resurse umane sunt deschisi unor potentiali angajati.
De ce? Companiile nu isi opresc proiectele pana in toamna, ci functioneaza in ritm constant. Sunt cinci motive pentru care cresc sansele sa fii chemat la interviu si angajat:
1. Cel mai mare avantaj este ca 90% dintre candidati se relaxeaza, astfel ca nu se mai inghesuie sa isi depuna CV-uri. Chiar daca numarul joburilor vacante este mic, in timpul verii, concurenta este la fel de minimala. Mai ales ca cei care aplica la acelasi job nu sunt la fel de pregatiti.
2. Interviurile sunt mai degajate. Recrutorii nu te vor supune la trei teste pentru a te angaja, ci vor prefera sa scurteze procesul. Este si in interesul lor, sa aibe mai mult timp liber.
3. Multi angajati sunt plecati in concediu. Astfel ca forta de munca este mai mica. Astfel, companiile cauta inlocuitori. Daca esti in cautarea unei colaborari, nu ezita sa te opresti din procesul de cautare. De altfel, o colaborare de doua-trei luni este primul pas pentru o angajare permanenta.
4. Networkingul se simplifica. Astfel ca poti afla mai usor de joburile disponibile din companii. Un consultant de resurse umane sustine ca "vara este anotimpul socializarii". Astfel, oportunitatile de relationare sunt mai multe si mai relaxate. Si nu trebuie uitat faptul ca recomandarile sunt cea mai buna metoda de angajare.
5. Pentru cei care vor sa isi schimbe locul de munca este bine de stiut ca vara este mai usor sa lipsesti de la serviciu. Asadar, nu trebuie sa dai explicatii prea multe si te poti strecura mai usor la alte interviuri de angajare.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
