Decizie judecator olandez: Companiile pot concedia angajatii care le insulta pe Facebook
judecatorolandaangajatifacebookangajatori
Iata ca s-a stabilit un nou precedent privind utilizarea Facebook, de aceasta data in Olanda. Angajatii care isi insulta in mod frecvent sau grav angajatorii pe Facebook sau alte retele de socializare online pot fi concediati, a decis un judecator din Tara Lalelelor.
Cazul din Olanda a fost deschis de un angajat al unui depozit al lantului de retail Blokker, in varsta de 38 de ani, care a fost concediat dupa ce a publicat comentarii injurioase la adresa angajatorului pe Facebook. Mesajele publicate pe reteaua de socializare online nu sunt private, a decis judecatorul.
Angajatul a sustinut ca acel comentariu a fost publicat pe contul sau personal si este privat, deoarece doar prietenii il pot vedea. Judecatorul a decis insa ca riscul partajarii mesajelor injurioase la adresa unui angajator pe Facebook este mare. Mai mult, chiar daca mesajul nu este accesibil decat pe un anumit cont restrictionat, cand altcineva da "Like" la acesta, comentariul va aparea si pe fluxul comun al celor care sunt prieteni cu prietenii autorului: "X likes Y status... ".
Barbatul si-a jignit angajatorul deoarece s-a suparat pe seful sau direct care nu a vrut sa-i mareasca salariul. El a sters mesajul la scurt timp dupa ce l-a publicat, insa acesta fusese vazut deja de alti colegi si de sefi, desi angajatul avea un numar limitat de prieteni pe reteaua de socializare. "Ar fi trebuit sa se gandeasca mai bine inainte de a publica", a declarat judecatorul. Verdictul in acest caz este definitiv.
Anul trecut si in SUA o curte de justitie a decis ca angajatii pot fi trasi la raspundere de angajatori pentru ce publica pe Facebook.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
