Echipa Yahoo s-a inmultit cu un recrutor
marissa mayeryahoorecrutarejacqueline resestwitter
Noul manager al Yahoo, Marissa Mayer (foto) a facut o noua angajare. Jacqueline Reses se va ocupa de acum incolo de "oameni si dezvoltare".
Reses sustine ca misiunea ei este de a "defini" planurile Yahoo pentru "angajare, gestionare si scoaterea talentului". Pe scurt, Reses se va ocupa de marea problema a companiei: oamenii.
Problema are doua parti:
1. Compania nu are destul de multi oameni talenti.
Un executiv al Yahoo spune ca oamenii din liga B angajeaza candidati din liga C, care nu sunt atrasi de munca. Tocmai de aceea Mayer a inceput sa se ocupe personal de recrutari.
Insa, pentru rezolvarea acestei probleme, Reses va avea nevoie de ajutorul lui Mayer.
Un alt mod de rezolvare se refera la concedieri. Yahoo le-a planuit inainte de venirea lui Mayer. In prezent, Reses va trebui sa vada daca sunt necesare unele locuri de munca si cum ar trebui sa le managerieze.
2. Compania nu ofera angajatilor stimulente adecvate
"Exista bonusuri, dar nu sunt bazate pe resursele cheie ale companiei, ci pe veniturile de final", spune un angajat.
De exemplu, pentru un om din vanzari, bonusurile ar trebui sa vina din retentia clientilor, satisfactia clientilor si rata de reinnoire, lucru care nu se intampla in prezent.
Pe Twitter, Mayer a anuntat "cu energia ei, intuitia si abilitatea de a construi si transforma echipele, sunt incantata ca Jackie Reses s-a alaturat Yahoo".