Managerii ar trebui sa le permita angajatilor utilizarea Facebook la birou. Iata trei argumente
managerifacebookangajatimitgartner
Potrivit unui studiu recent al firmei de cercetare a pietei Gartner, 50% dintre directorii executivi interzic total folosirea de catre angajati a retelei de socializare online Facebook la locul de munca. Fac bine?
Nu prea... Va prezentam trei motive pentru care Facebook (sau Twitter, Google+, s.a.) nu ar trebui interzise la locul de munca:
1. Fericirea este "contagioasa". Faptul ca un prieten de-al sau isi manifesta fericirea pe o retea sociala ii poate spori angajatului sansele sa se simta si el fericit cu 9%, potrivit unui studiu al Massachusetts Institute of Technology (MIT).
2. Un studiu realizat de Academy of Management arata ca angajatii care sunt lasati sa navigheze liberi pe internet timp de 10 minute sunt cu 16% mai productivi decat cei care isi iau o pauza de cafea de 10 minute. Pauzele scurte, precum o sesiune scurta de navigare pe internet, ii permit mintii sa se odihneasca, conducand la un nivel de concentrare mai mare, fapt care sporeste productivitatea, explica Dr. Brent Cocker, de la Universitatea din Melbourne.
3. Multi angajatii au un smartphone pe masa sau o tableta in rucsac (proprietati personale), pe care Facebook poate rula in voie. Astfel, decat sa piarda mai mult timp utilizand reteaua de socializare online folosind un ecran mic, angajatii mai bine sunt lasati sa dea o raita pe reteaua de socializare de pe computerul de serviciu.
Pana in 2030, doar 30% dintre angajatori vor mai recurge la interzicerea comunicarii pe Facebook la locul de munca, estimeaza Gartner.