Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Pe site-urile de recrutare cu anunturi de angajare figureaza numeroase pozitii libere, cum ar fi manager de proiect, expert implementare, responsabil financiar sau asistent de proiect in cadrul proiectelor finantate prin programul de dezvoltare a resurselor umane POS DRU. Programul deruleaza in prezent peste 2.000 de proiecte in care lucreaza 20.000 de persoane.
"Pentru proiectele POS DRU, pozitiile cel mai greu de ocupat sunt acelea de responsabil financiar, care presupun realizarea componentei financiare in cadrul proiectelor si pozitiile tehnice, precum cea de asistent de proiect si expert monitorizare-evaluare", a declarat Iulian Buturuga, managing partner la Buturuga & Asociatii, citat de Ziarul Financiar.
Firma cauta in prezent candidati cu experienta in management financiar, pentru proiecte POS DRU. Acestia trebuie sa indeplineasca unele conditii: sa fie absolventi ai unor programe de studii in economie, sa aiba experienta in sectorul financiar-contabil de minimum 5 ani si in proiecte finantate prin POS DRU.
Pentru functia de trainer intr-un proiect POS DRU, candidatii trebuie sa fie profesori (la liceu sau la universitate) sau absolventi ai unor cursuri de formatori autorizate de CNFPA (Consiliul National pentru Formarea Profesionala a Adultilor).
Cei care vor un asemenea job trebuie sa fie siguri pe ei, sa se asigure ca au experienta necesara in domeniul in care solicita proiectul. Fiecare proiect este insotit de o fisa a postului cu atributii specifice pentru fiecare specializare in parte.
Vrei un post de manager de proiect? Trebuie sa fi absolvit un curs de manager de proiect, daca nu fac dovada unor abilitati de management acumulate prin experienta. Nu conteaza daca aspirantul pentru un job in cadrul proiectelor europene activeaza in campul muncii de 5 sau 20 de ani, experienta sa nu are importanta, daca nu este direct legata de experienta necesara unui anumit proiect.
De multe, ori, candidatii pentru locurile de munca din cadrul proiectelor UE sunt mai interesati de salarizare, decat de conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca pentru realizarea obiectivului.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
