Indemnizatia pentru cresterea copilului va fi modificata, din nou
muncaindemnizatiecopilalocatieconcediumame
Indemnizatia pentru mame nu a putut fi reintregita din cauza vacantei parlamentare, insa ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a promis ca va rezolva aceasta problema.
Problema indemnizatiei pentru mame este pe lista de asteptare a ministrului Muncii, fiind in acelasi timp si singura indemnizatie care inca nu a revenit la valoarea initiala, de dinaintea taierilor abuzive din 2010.
"Indemnizatia pentru mame este singura nerezolvata, pentru ca ea a fost taiata printr-un alt act normativ si, din cauza ca am intrat in vacanta parlamentara, nu s-a mai putut. Vom relua acest lucru si cu siguranta se va intampla", a declarat Mariana Campeanu.
Aceasta a adaugat ca va efectua o analiza privind posibilitatea revenirii indemnizatiei pentru cresterea copilului la 85% din salariu.
Cuantumul indemnizatiei pentru mame a fost redus cu 15% in anul 2010, odata cu taierea salariilor bugetarilor, diminuare aplicata sumei rezultate din calculul a 85% din media salariilor pe ultimele 12 luni, cu conditia ca aceasta sa nu depaseasca suma de 3.400 de lei.
Guvernul a hotarat introducerea unei noi formule de acordare a indemnizatiei pentru copiii nascuti incepand cu 1 ianuarie 2011, prin care ramane la latitudinea parintilor decizia de a opta intre doua variante, una activa si alta pasiva pentru cresterea copilului.
Daca parintele alege un concediu de un an pentru cresterea copilului, acesta primeste o indemnizatie lunara de 75% din media veniturilor nete din ultimul an, cu conditia ca aceasta sa nu fie sub 600 de lei si sa nu depaseasca 3.400 de lei. Parintele mai primeste si un stimulent de revenire pe piata muncii, in valoare de 500 de lei, potrivit noului sistem.
In cazul in care parintele opteaza pentru un concediu de doi ani pentru cresterea copilului, se mentine cuantumul de 75% pentru indemnizatia lunara primita, cu conditia ca acesta sa nu depaseasca suma de 1.200 de lei. Aceasta varianta nu beneficiaza de nici un stimulent pentru revenirea pe piata muncii.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
