de Ana Tudor
la 11 Nov. 2016
Atentie! Avem cel putin 27 de acte normative care reglementeaza raporturile de munca (in frunte cu Codul Muncii, desigur)!
Aveti idee ...
1) Ce amenda riscati daca refuzati sa eliberati copii dupa documentele solicitate de salariat?
Raspuns: 300-1.000 de lei, conform art. 9 lit. h) din HG nr. 500/2011
2) Ce amenda riscati daca nu achitati ajutorul de deces in cazul decesului unui salariat?
Raspuns: 1.500-5.000 de lei, conform art. 144 lit. h) din Legea nr. 263/2010
3) Ce amenda riscati daca nu comunicati reprezentantilor angajatilor informatii privind situatia economica a firmei?
Raspuns: 1.000-20.000 de lei, conform art. 9 lit. a) si art. 5 (1) din Legea nr. 467/2006
4) Ce amenda riscati daca nu inregistrati in Revisal contractele de munca ale salariatilor temporari?
Raspuns: 2.000-3.000 de lei, conform art. 22 (1) lit. a) si art. 12 din HG nr. 1.256/2011
5) Ce amenda riscati daca nu ati prevazut in regulamentul intern masuri privind igiena, protectia sanatatii si securitatea in munca a salariatelor gravide sau lauze?
Raspuns: 2.500-5.000 de lei, conform art. 27 (1) lit. a) si art. 18 din OUG nr. 96/2003
In total, sunt 143 de astfel de contraventii!
Aflati-le pe toate, impreuna cu temeiul legal, din capitolul special Control si Preventie. Detalii aici >>
Comentarii