45% dintre romani vor sa isi schimbe jobul dupa pandemie. Angajatii vor salarii mai mari
locuri de muncajoburi
Un studiu recent realizat de platforma de recrutare eJobs arata ca 45% dintre respondenti intentioneaza sa isi schimbe locul de munca dupa pandemie. Cei mai multi dintre cei care vor sa isi schimbe jobul spun ca sunt in cautarea unor salarii mai mari. Al doilea motiv care i-ar determina sa ia aceasta decizie e reprezentat de oportunitatile de dezvoltare profesionala.
Pandemia de coronavirus pare a fi pe sfarsite, in conditiile in care toate judetele din Romania au intrat in scenariul verde, rata infectarii a scazut sub un caz la mia de locuitori, iar autoritatile anunta noi masuri de relaxare.
Semnele "revenirii la normalitate" sunt resimtite si pe piata muncii.
Desi in urma cu doar cateva luni angajatii romani se temeau de pierderea locului de munca in plina criza sanitara, perspectivele s-au schimbat.
Romanii se gandesc deja sa isi caute un nou loc de munca dupa coronacriza.
45% dintre participantii la studiu spun ca, dupa pandemie, se vor reorienta profesional, catre un nou job. In schimb, 14% nu au de gand sa faca vreo schimbare in cariera, iar 11% vor sa urmeze un proces de reconversie profesionala, in timp ce 9% au de gand sa plece din tara.
Exista si planuri pentru intrarea in mediul de afaceri. 6,5% dintre respondenti planuiesc sa devina antreprenori dupa pandemie.
Dintre cei care isi vor pastra actualele locuri de munca, 5% au de gand sa ceara o marire salariala managerului lor.
Momentul oportun
52% dintre respondenti cred ca acum este momentul ideal pentru a face o schimbare in cariera. 0% cred ca in vara va fi momentul potrivit pentru o astfel de schimbare, 12% cred ca din toamna, iar 10% estimeaza ca abia din 2022 piata muncii isi va reveni.
Romanii vor salarii mai mari
Motivul pentru care cei mai multi dintre angajati isi doresc un nou job este cresterea venitului. Romanii isi doresc salarii mai mari, arata studiul de piata.
31% dintre respondenti spun ca vor sa isi schimbe locul de munca, in speranta ca vor gasi unul mai bine platit, in timp ce 17% ar pleca pentru a se dezvolta profesional.
12% s-ar muta intr-o companie mai stabila, iar 11% ar pleca daca ar gasi un loc de munca intr-un alt domeniu de activitate.
6,1% ar renunta la jobul actual daca ar avea posibilitatea de a pleca in alta tara si tot atat de multi si-ar da demisia pentru un pachet de beneficii extrasalariale mai bun decat cel pe care il au in prezent.
Totusi, 3,5% se declara multumiti de ceea ce li se ofera in prezent la locul lor de munca, motiv pentru care nu l-ar schimba.
”Cei care decid sa mai amane putin momentul unei schimbari in cariera spun ca se tem ca ar putea ajunge intr-o companie care sa nu fie suficient de stabila sau de rezistenta la schimbari economice si de piata negative sau ca nu ar putea obtine un salariu egal sau mai mare decat cel de acum. Un alt motiv important pentru care nu vor sa renunte la actualul loc de munca este varsta. Cei care au trecut de 45-50 de ani cred ca sansele lor in fata altor angajatori sunt foarte reduse in aceasta perioada. Teama de nou si necunoscut sau faptul ca in domeniile in care au experienta nu se fac momentan angajari sunt alte motive mentionate de respondenti”, explica Roxana Draghici, Head of Sales, eJobs Romania.
Cine are cele mai mari sanse sa isi gaseasca un job nou?
Potrivit sondajului, 23% dintre participantii la survey au spus ca specialistii au prima sansa in gasirea unui nou loc de munca.
21% cred ca sansele cele mai mari le au IT-istii, iar 15% mentioneaza muncitorii calificati.
14% cred ca tinerii fara experienta au o sansa de a-si gasi un nou job in viitorul apropiat, muncitorii necalificati (12,5%) si candidatii peste 45 de ani (7,4%).
Pe ultimele locuri gasim freelancerii. Se pare ca doar 4,3% dintre respondenti cred in sansa acestora de a-si gasi un nou job dupa coronacriza.
”Felul in care candidatii percep piata nu este foarte departe de realitate. Intr-adevar, in acest moment, specialistii si IT-istii isi gasesc job aproape la fel de usor ca inainte de pandemie, daca nu chiar mai usor, cum este cazul IT-istilor. In ceea ce-i priveste pe freelanceri si pe candidatii care au peste 45 de ani, ei au fost, e drept, probabil cele mai afectate categorii profesionale si in continuare competitia pentru gasirea unui loc de munca este destul de mare”, mai sustine Roxana Draghici.
Sondajul a fost realizat in perioada aprilie-mai 2121, pe un esantion de 700 de respondenti.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
