Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce sa nu spui niciodata la un interviu de angajare


Ce sa nu spui niciodata la un interviu de angajare
de Magda Florea la 02 Iul. 2020 Exclusiv
Ce sa nu spui niciodata la un interviu de angajare
Tags: interviulocuri de muncajoburi

In momentul in care o companie lanseaza o oferta de angajare, are diverse asteptari de la profilul angajatului ''ideal''. Pe langa competentele profesionale, angajatorii urmaresc si cateva elemente de personalitate, anumite aspecte care pot fi mult mai sugestive uneori, chiar si decat C.V-ul.


Stim cu totii ca, pentru a avea sanse maxime de angajare, trebuie sa avem in primul rand un C.V in care sa se regaseasca elementele dorite de angajator: studii, experienta, etc.

Stim, de asemenea, ca modul in care ne prezentam din punct de vedere fizic, poate reprezenta un avantaj, sau poate constitui un dezavantaj. Spre exemplu, iti cresti exponential sansele de angajare daca ai un aspect fizic ingrijit, daca ai o tinuta decenta si poate adecvata profilului companiei, in timp ce un aspect neglijent ii transmite angajatorului un mesaj clar despre personalitatea ta, cum ar fi ca e posibil sa fii inclinat spre dezinteres si in ceea ce priveste activitatea profesionala.

Sunt chestiuni subiective si interpretabile, pe care fiecare angajator le percepe in raport cu propriile valori, asteptari si preferinte.

Insa, expertii in HR spun ca, pe langa aceste aspecte, exista un element cu caracter general la interviurile de angajare, care poate influenta decisiv succesul unui candidat pentru un anumit post.

Acesta este legat de ceea ce trebuie sa NU spui in fata echipei de recrutare.

Specialistii in resurse umane spun ca, aproape toti angajatorii, isi intreaba candidatii: ''De ce ai vrea sa lucrezi pentru noi?''. Pare o intrebare simpla, dar e o intrebare capcana.

Conform acestora, un candidat nu ar trebui sa spuna niciodata ca a ales jobul respectiv pentru ca ii aduce un venit frumusel. Chiar daca stim cu totii, si ca angajati, si ca angajatori, ca banii sunt importanti si muncim, tocmai ca sa ne putem intretine, a justifica alegerea unui loc de munca in primul rand in baza acestui aspect, denota multa superficialitate din partea candidatului.

Un raspuns perfect ar fi: ''Ma pasioneaza domeniul'', sau ''Cred ca sunteti o companie in cadrul careia ma pot dezvolta'', ''Fisa postului mi se pare potrivita in raport cu competentele mele'', ''Aveti o oferta de munca atractiva''.

Si nu, nu mintim! Doar ca imbracam acest adevar stiut de toata lumea, intr-o haina a diplomatiei, or, cine nu isi doreste un angajat diplomat, elegant in exprimare, profund in gandire si mai ales suficient de inteligent incat sa stie ''sa se vanda'', inclusiv pe sine insusi?!











Senior Editor Manager.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Masca de protectie, obligatorie in mai multe zone publice din Bucuresti, nu doar in Centrul Vechi

Masca de protectie, obligatorie in mai multe zone publice din Bucuresti, nu doar in Centrul Vechi
Conform unei decizii luate luni dupa-amiaza de Comitetul municipal pentru Situatii de Urgenta, masca de protectie trebuie purtata obligatoriu in toate zonele aglomerate ale Capitalei, nu doar in zona Centrului Vechi.   Incepand din 4 august, bucurestenii trebuie sa poarte masca de...

today03 Aug. 2020

Mai pot alapta proaspetele mame diagnosticate cu COVID-19? OMS transmite un raspuns clar

Mai pot alapta proaspetele mame diagnosticate cu COVID-19? OMS transmite un raspuns clar
Luni a avut loc la Geneva o conferinta de presa virtuala, la care au participat Directorul general al OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, si directorul departamentului de urgente din cadrul OMS, Mike Ryan.     Pe langa indemnul deja clasic la spalat pe maini si distanta...

today03 Aug. 2020

OMS, despre vaccinul anti-COVID: E posibil sa nu avem niciodata o solutie miraculoasa

OMS, despre vaccinul anti-COVID: E posibil sa nu avem niciodata o solutie miraculoasa
Milioane de oameni asteapta de la comunitatea stiintifica dezvoltarea si punerea pe piata a unui vaccin eficient impotriva noului tip de coronavirus. Oficialii OMS insa trag un semnal de alarma si aduc omenirea cu picioarele pe pamant, spunand ca in acest moment nu exista o solutie si e posibil ca...

today03 Aug. 2020

Munca de acasa suna bine, dar nu e atat de simpla

Munca de acasa suna bine, dar nu e atat de simpla
Pandemia a fortat multe dintre companiile din Romania sa isi trimita angajatii sa lucreze remote. Avantajele muncii de la distanta, printre care reducerea costurilor cu intretinerea cladirilor sau cu decontarile de transport, vin insa la pachet si cu o serie de ''lipsuri'', care...

today03 Aug. 2020
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".

Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Mecanismul bugetar, simplu precum spalatul pe maini

Aproape fiecare stire legata de performantele sau, mai degraba, contraperformantele celor mai importante econonomii din lume, contin termenii "scaderi istorice". In fruntea trebii, de fapt, a treburilor, de la numarul urias de infectari cu Covid 19 si de decese, pana la cifrele care arata cum musca noul coronavirus din bunastarea oamenilor, se afla SUA. Sambata, pentru a cincea zi la rand, SUA au inregistrat peste 60.000 de cazuri noi de coronavirus si 1.181 de decese, potrivit unui bilant al Universitatii Johns Hopkins. De mentionat ca SUA reprezinta 5% din populatia lumii dar 25% din numarul de infectari si de...
Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Votati (cu) masca!

Nimic nu are mai multa ironie decat viata. Dupa ce s-au descotorosit de biata Viorica Dancila, liberalii si aliatii lor au incercat sa forteze organizarea de alegeri parlamentare anticipate. Insa, noul coronavirus a spus "veto" si, de unde erau tintite anticipatele, nu au mai fost organizate nici macar alegerile locale la termen. Citeste si: Record de noi infectari cu Covid 19: 1.356, dintre care 223 in Bucuresti. Totalul se apropie de 50.000 de cazuri. 402 pacienti sunt internati la ATI   Ieri, numarul de noi imbolnaviri zilnice cu Covid 19 a atins un nou record ingrozitor: 1.356, dintre care nu mai putin...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016