Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 18 Dec. 2020 Exclusiv
1. ''Peste cinci ani ma vad in locul tau''
''Unde te vezi peste cinci ani?'' - e o intrebare care nu lipseste de la aproape niciun interviu clasic de angajare. Culmea e ca, intrebarea nu e deloc mai populara decat raspunsul pe care il dau aproape in unanimitate toti candidatii: ''In locul tau", ii spui sefului.
Ei bine, ar fi bine sa schimbi raspunsul. Orice manager care iti adreseaza aceasta intrebare a mai auzit raspunsul acesta de prea multe ori incat sa i se para altfel decat demn de ignorat si superficial.
Cu alte cuvinte, nu vei face o impresie prea grozava cu el!
Opteaza spre un raspuns deschis, detasat de doza de aroganta anterioara, alege un raspuns care sa transmita dorinta ta de a evolua, insa insa nu doar din punct de vedere ierarhic, intr-o pozitie superioara in cadrul companiei, ci din punct de vedere profesional, prin acumularea de cunostinte, prin perfectionare, prin implicarea si pasiunea pe care te arati dispus sa le cultivi si sustii in timp.
2. ''Spuneti-mi mai multe despre companie''
Pot fi momente, in cadrul unui interviu, in care simti nevoia ''sa spargi'' linistea apasatoare, sau sa schimbi un anumit subiect, insa alege orice alta tema in afara de a cere informatii despre compania la care te-ai dus sa sustii un interviu de angajare.
Se presupune ca ai ajuns in acel punct in mod responsabil, in urma unei analize, pe baza unor argumente, nu ca erai prin zona, ai vazut un afis de angajare, si ai zis sa treci si tu pe acolo.
Cu o astfel de replica vei transmite un mesaj negativ despre tine. Spre exemplu, ca poti fi o persoana superficiala.
Gandeste-te ca, daca ai fost selectat sa te prezinti la interviu, angajatorul tau ti-a studiat CV-ul, s-a interesat despre tine si cariera, studiile si viata ta. E o dovada de respect sa stii, la randul tau, detalii cel putin esentiale, despre firma in care iti doresti sa lucrezi.
Daca ai, totusi, curiozitati, incearca alta abordare. De exemplu, ''care sunt obiectivele saptamanale ale echipei?''
Citeste si: Ce spunem si ce NU spunem in momentul interviului de angajare
Sursa foto: pexels.comGandeste-te ca, daca ai fost selectat sa te prezinti la interviu, angajatorul tau ti-a studiat CV-ul, s-a interesat despre tine si cariera, studiile si viata ta. E o dovada de respect sa stii, la randul tau, detalii cel putin esentiale, despre firma in care iti doresti sa lucrezi.
Daca ai, totusi, curiozitati, incearca alta abordare. De exemplu, ''care sunt obiectivele saptamanale ale echipei?''
Citeste si: Ce spunem si ce NU spunem in momentul interviului de angajare
3. ''Defectul meu e ca sunt prea perfectionist''
Trebuia sa adaugam sectiunea aceasta dupa cea cu ''peste cinci ani ma vad in locul tau'', insa am considerat ca avem, cu totii, nevoie de un moment de respiro intre aceste doua MAXIME CLASICE ale interviurilor de angajare.
Ai putine sanse sa nu ti se ceara la un interviu sa spui cateva calitati, dar si defecte pe care le ai. Daca in privinta calitatilor, mari gafe nu se prea fac, poate doar prin insiruirea redundanta a tot soiul de adjective sinonime intre ele, in privinta defectelor avem o replica ce parca a devenit contagioasa printre candidati: ''Defectul meu e ca sunt perfectionist''.
Sa fim seriosi!
Managerii deconteaza aceste cuvinte astfel: ''Sunt prea slab sa-mi rescunosc defectele''.
Ce ai de facut? Cere feedback-uri de la angajatorii, colegii sau partenerii anteriori si analizeaza parerile lor obiective despre tine. Abia apoi formuleaza-ti o lista de ''defecte'' si ''calitati''.
Citeste si: Capcanele de la interviurile de angajare: ce ar trebui sa stii inainte de a fi fata in fata cu angajatorul
Citeste si: Capcanele de la interviurile de angajare: ce ar trebui sa stii inainte de a fi fata in fata cu angajatorul
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a
Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Ultimele NOUTATI
Banii raman scumpi. Cum influenteaza decizia de ieri a BNR ratele romanilor la banci
09 Oct. 2026
Euro a trecut de 5,35 lei. Cine plateste factura unui leu mai slab si cum ajunge criza politica in buzunarul romanilor
09 Oct. 2026
Unul dintre cei mai mari transportatori de camioane din Europa incepe recrutarile in Romania. Salarii de pana la 3.500 de euro pentru soferi
09 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Situatii financiare anuale cu erori: CE se poate corecta si CUM se procedeaza
Ce nereguli au descoperit inspectorii ANAF la cinci firme care recrutau muncitori asiatici
Antifrauda a descoperit facturi fictive de 32 de milioane de lei la firme de recrutare
Atentie contabili: ACTIVUL NET este bomba cu ceas din bilantul companiei
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
x