Din ce in ce mai multi romani isi pierd locurile de munca. Rata somajului a depasit pragul psihologic de 5 procente
somerirata somajului
In ultima perioada, pe piata muncii din Romania se intampla un fenomen ingrijorator. Avem din ce in ce mai multi someri, arata datele celor mai recente analize efectuate pe piata.
Potrivit Institutului National de Statistica (INS), in luna iulie 2021, Romania a inregistrat o rata a somajului de 5,1%, in crestere cu 0,1% fata de luna precedenta.
Acest lucru inseamna ca, fata de luna iunie, in iulie am avut 12.000 de someri in plus.
Per total, spune INS, numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna iulie a anului 2021 a fost de 420.000 persoane, in crestere fata de luna precedenta (408.000 persoane).
Avem mai multi barbati someri decat femei
INS a analizat situatia somajului din tara noastra pe sexe, rezultand ca rata somajului la barbati a depasit-o cu 0,7 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,4% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,7% in cazul celor de sex feminin).
De asemenea, analiza INS releva faptul ca, pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,1% pentru luna iulie 2021 (4,2% in cazul barbatilor si 4,0% in cel al femeilor).
Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 76,5% din numarul total al somerilor estimat pentru luna iulie 2021.
Sursa datelor o constituie Cercetarea statistica asupra fortei de munca in gospodarii (AMIGO) care se realizeaza trimestrial, in conformitate cu Regulamentul (UE) 2019/1700 al Parlamentului European si al Consiliului din 10 octombrie 2019 de stabilire a unui cadru comun pentru statisticile europene referitoare la persoane si gospodarii, bazate pe datele la nivel individual colectate din esantioane si Regulamentul de punere in aplicare (UE) 2019/2240 al Comisiei din 16 decembrie 2019 de specificare a aspectelor tehnice ale setului de date, de stabilire a formatelor tehnice pentru transmiterea informatiilor si de specificare a modalitatilor detaliate si a continutului rapoartelor de calitate privind organizarea unei anchete prin sondaj in domeniul fortei de munca.
Producerea statisticilor cu frecventa lunara este reglementata de Regulamentul de punere in aplicare (UE) 2019/2241 al Comisiei din 16 decembrie 2019 privind descrierea variabilelor si a lungimii, a cerintelor de calitate si a nivelului de detaliu al seriilor de timp pentru transmiterea datelor lunare privind somajul in temeiul Regulamentului (UE) 2019/1700 al Parlamentului European si al Consiliului.
Somerii, conform definitiei internationale (BIM* ), sunt persoanele cu varste cuprinse intre 15 si 74 de ani (in ani impliniti, la sfarsitul saptamanii de referinta) care:
-
in cursul saptamanii de referinta nu erau ocupate conform definitiei persoanelor ocupate; si
-
erau disponibile sa munceasca, adica erau disponibile sa ocupe un loc de munca remunerat sau sa desfasoare o activitate independenta in termen de doua saptamani dupa saptamana de referinta; si
-
cautau activ un loc de munca, adica fie au facut demersuri concrete in perioada de patru saptamani care s-a incheiat cu saptamana de referinta pentru a cauta un loc de munca remunerat sau pentru a desfasura o activitate independenta, fie au gasit un loc de munca unde urmeaza sa inceapa activitatea in termen de cel mult 3 luni de la sfarsitul saptamanii de referinta.
Populatia ocupata cuprinde persoanele cu varste cuprinse intre 15 si 89 de ani (in ani impliniti, la sfarsitul saptamanii de referinta) care, in cursul saptamanii de referinta, se incadrau in una dintre urmatoarele categorii:
-
persoane care, in cursul saptamanii de referinta, au lucrat cel putin 1 ora contra plata sau pentru obtinerea unui profit, inclusiv lucratorii familiali care colaboreaza la intreprinderea familiala;
-
persoane care au un loc de munca sau o intreprindere si care au fost temporar absente de la lucru in cursul saptamanii de referinta, dar au avut o legatura formala cu locul de munca, in conditiile in care urmatoarele grupuri au o legatura formala cu locul de munca.
-
persoanele absente de la lucru din cauza concediilor de odihna, a organizarii timpului de lucru, a concediilor medicale, a concediului de maternitate sau de paternitate;
-
persoanele aflate la cursuri de formare profesionala pentru locul de munca; - persoanele aflate in concediu pentru cresterea copilului, care primesc si/sau au dreptul la un venit sau la prestatii legate de locul de munca sau al caror concediu pentru cresterea copilului ar trebui sa dureze cel mult 3 luni;
-
lucratorii sezonieri in extrasezon, in cazul in care indeplinesc in continuare cu regularitate sarcini si indatoriri pentru locul de munca sau pentru intreprindere, excluzand indeplinirea obligatiilor legale sau administrative;
-
persoanele absente temporar de la lucru din alte motive, in cazul in care durata preconizata a absentei este de maximum 3 luni;
-
persoane care produc bunuri agricole destinate in cea mai mare parte vanzarii sau schimbului in natura. Incepand cu anul 2021, persoanele care produc bunuri agricole destinate exclusiv sau majoritar auto-consumului nu mai fac parte din populatia ocupata.
Incepand cu anul 2021, persoanele care produc bunuri agricole destinate exclusiv sau majoritar auto-consumului nu mai fac parte din populatia ocupata.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
