Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 03 Dec. 2020
Despre implicatiile de natura pur medicala ale crizei sanitare se poate discuta mult la aceasta ora si, cu siguranta, nici cei mai reputati oamenii de stiinta nu ar avea raspunsuri ferme la toate intrebarile care s-ar ivi, insa nici implicatiile socio-economice nu sunt mai prejos. Dincolo de recesiune, criza economica, scaderea nivelului de trai si cresterea incertitudinilor, exista si alte riscuri, mai ales in ceea ce priveste piata muncii.
Un studiu realizat recent peste hotare scoate la iveala faptul ca pandemia actuala ar putea reprezenta finalul carierei pentru multe femei care ocupa in prezent functii de conducere.
Dupa o evolutie semnificativa a reprezentativitatii femeilor in piata muncii, pandemia franeaza brutal aceasta crestere.
"Daca am avea un buton de panica, l-am fi apasat", a declarat Sheryl Sandberg, COO al Facebook si cofondator al LeanIn.Org, intr-un comunicat citat de CNN.
Conform raportului anual Women in the Workplace de la McKinsey & Company si LeanIn.Org, una din patru femei ia in considerare sa faca un pas in spate in cariera sau chiar sa iasa complet de pe piata muncii.
Potrivit aceluiasi raport, femeile care se afla in functii de conducere se simt presate sa lucreze mai mult in comparatie cu omologii lor de sex masculin, acuzand faptul ca astfel ajung la epuizare.
Pandemia pune o presiune uriasa pe femeile de cariera, care sunt si mame, si care trebuie sa gaseasca, in conditii vitrege, echilibrul dintre viata profesionala si cariera.
Desi sunt evaluate in functie de aceleasi criterii de performanta precum omologii lor de sex masculin, adevarul este ca, in cele mai multe dintre cazuri, de umerii femeilor atarna mai multe responsabilitati casnice decat in randul barbatilor. Raportul Women in the Workplace arata ca femeile sunt de trei ori mai dispuse sa isi asume responsabilitatile legate de treburile casnice si de copii, facandu-si in acelasi timp si griji pentru performantele lor profesionale.
Pentru raport au fost supusi unui sondaj 40.000 de angajati americani, fiind prelucrate si date suplimentare de la 317 companii.
In pofida faptului ca raportul se bazeaza pe date culese din piata muncii din SUA, tendintele sunt universal valabile, in conditiile in care intreaga omenire e supusa astazi acelorasi provocari legate de pandemia de coronavirus. Piata muncii sufera ''mutatii'' in acest moment atat in SUA, cat si in Romania, locurile de munca devin mai instabile, lipseste predictibilitatea si garantia unui venit sigur, iar in aceste conditii, pentru femei si mame poate fi cu atat mai dificil de gestionat o cariera profesionala la standarde inalte, in paralel cu responsabilitatile casnice, grija pentru copii si familie, etc.
Citeste si: Previziunile economice se inrautatesc pentru Europa. Economia se topeste sub auspiciile celui de-al doilea val pandemic
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Fise distractive pentru gradinita
Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare Matematica si explorarea mediului
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE editie noua
Ultimele NOUTATI
Procedura raspunderii in solidar, la un pas de schimbare. Cand poate ANAF sa te oblige sa platesti datoriile fiscale ale unei alte persoane?
04 Sep. 2026
Cat castigi daca investesti 5.000, 10.000 sau 50.000 de lei in FIDELIS. Calculele pentru noua editie anuntata de Ministerul Finantelor
04 Sep. 2026
INFOGRAFIC. Mediul privat se resimte. 805 firme au intrat in insolventa in luna august. In unele judete, numarul cazurilor s-a dublat sau triplat
03 Sep. 2026
Angajatii din UE ar putea primi noi drepturi. Angajatorii ar trebui sa evalueze stresul, volumul de munca si supravegherea digitala
02 Sep. 2026
Cat costa o renovare in Romania in 2026. Pretul unei bai si al unui apartament intreg
02 Sep. 2026
Primele carti pentru bebelusi: cum alegi titluri potrivite intre 0 si 2 ani
02 Sep. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cum poti intra in vizorul ANAF din cauza achizitiilor efectuate pe firma
Situatiile financiare S1039 la inceperea lichidarii: la ce data se intocmesc?
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
4 masuri pentru a reduce riscurile tranzitiei catre o economie cu emisii scazute
Te-ar putea interesa si
INFOGRAFIC. Mediul privat se resimte. 805 firme au intrat in insolventa in luna august. In unele judete, numarul cazurilor s-a dublat sau triplat
03 Sep. 2026
Angajatii din UE ar putea primi noi drepturi. Angajatorii ar trebui sa evalueze stresul, volumul de munca si supravegherea digitala
02 Sep. 2026
x