Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 01 Iun. 2022
Potrivit prevederilor Codului Muncii in vigoare, angajatii romani vor avea 15 zile libere in 2022. Doar 9 dintre acestea vor pica in cursul saptamanii. Vorbim despre sarbatorile legale! Desigur, in prim-plan avem ziua de 1 iunie, Ziua Copilului, care este zi nelucratoare, iar angajatorii care nu respecta prevederile legale in materie risca sanctiuni dure!
Lista completa a zilelor libere in 2022:
- 1 si 2 ianuarie (prima si a doua zi de Anul Nou) – sambata si duminica;
- 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Romane) – luni;
- 22 aprilie (Vinerea Mare):
- 24 si 25 aprilie (Pastele ortodox) – duminica si luni;
- 1 mai (Ziua Muncii) – duminica;
- 1 iunie (Ziua Copilului) – miercuri:
- 12 si 13 iunie (prima si a doua zi de Rusalii) – duminica si luni;
- 15 august (Adormirea Maicii Domnului) – luni;
- 30 noiembrie (Sfantul Andrei) – miercuri;
- 1 decembrie (Ziua Nationala a Romaniei) – joi;
- 25 si 26 decembrie (prima si a doua zi de Craciun) – duminica si luni.
Important de mentionat este ca persoanele care apartin altor culte religioase legale decat cele crestine beneficiaza de doua zile libere pentru fiecare dintre cele trei sarbatori religioase anuale.
Atentie! Sanctiuni dure pentru angajatorii care nu respecta legea
Angajatorii care nu tin cont de prevederile legale, risca sa fie sanctionati cu amenzi usturatoare. In cazul in care activitatea pe care o desfasoara nu poate fi intrerupta in ziua prevazuta de Codul Muncii ca fiind libera, angajatul are dreptul la timp liber compensatoriu, in urmatoarele 30 de zile. Totusi, daca nici acest timp nu poate fi acordat, persoanele care nu pot sa primeasca timp liber din partea angajatorilor au deptul la un spor de cel putin 100% din salariul de baza.
Daca angajatorii nu se conformeaza acestor prevederi, ei risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Fise distractive pentru gradinita
Ultimele NOUTATI
Autostrazi, scoli si spitale ar putea fi construite mai repede. Legea care a intrat in vigoare si schimba modul in care se fac investitiile din bani europeni
14 Iul. 2026
Salariul nu mai e suficient pentru angajatii tai. Companiile de succes investesc tot mai mult in sanatate mintala. Top beneficii acordate in 2026
14 Iul. 2026
Novarion si Hubix atrag o finantare de 9,5 milioane euro de la UniCredit Bank pentru o noua etapa a proiectului The Lake Home din Sibiu
14 Iul. 2026
Poate automatizarea sa rezolve deficitul de forta de munca din industria romaneasca?
14 Iul. 2026
Modele de business flexibile: Cum se schimba piata muncii in favoarea liber-profesionistilor
14 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Diferente intre evidenta contabila si Fisa pe platitor: Ce trebuie verificat inainte de corectare?
Totul despre Dosarul preturilor de transfer - Tinta controalelor fiscale
Plafoane incasari numerar: Ce operatiuni sunt interzise si ce reguli trebuie respectate?
Cum iti organizezi eficient activitatea pe cont propriu
Cum se suspenda permisul pentru amenzile neplatite: Guvernul a adoptat Normele de aplicare
Actele de stare civila pot fi rezolvate prin avocat, FARA PROCURA! Noua lege este deja in vigoare
Cum gestionezi corect aspectele legate de preturile de transfer in compania ta
Ghidul freelancerului: cum gestionezi eficient trecerea la o activitate independenta
Transferul de afacere: regimul TVA, documentele obligatorii si tratamentul contabil
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
x