4 trasaturi de personalitate pe care trebuie sa le ai, pentru a obtine un loc de munca
abilitaticomunicaremanagertrasaturi de caracterangajareinterviu
Ai trimis o gramada de CV-uri si abia ai reusit sa fii sunat pentru un interviu. Desi ai toate competentele si experienta necesara, inca nu esti cu un picior in interiorul firmei. De ce? Pentru ca managerii analizeaza in general persoanele privind dincolo de abilitatile si experienta pe care o au atunci aleg candidatul potrivit pentru compania lor.
Atunci cand selecteaza un potential angajat, managerii au in general o lista de "trebuie sa aiba" si se refera la anumite trasaturi de personalitate pe care acesta trebuie sa le detina, indiferent daca doreste sa ocupe un post de secretara sau de director.
Iata cele patru trasaturi de caracter generale pe care trebuie sa le subliniezi la interviu, pentru a avea mai multe sanse de angajare.
1) Nu este niciun secret faptul ca recrutorii doresc sa angajeze oameni care nu se feresc sa lucreze din greu, insa asteapta de la acestia sa fie dispusi sa faca anumite sacrificii pentru a avea rezultate excelente.
De aceea, specialistii recomanda sa subliniezi in cadrul unui interviu cazurile in care ai renuntat la distractie pentru munca. De exemplu, povesteste despre cum ai renuntat la o vacanta in strainatate pentru a finaliza un proiect important sau despre faptul ca nu ai nimic impotriva sa muncesti suplimentar cateva zile.
2) Este simplu pentru un manager sa isi invete angajatii cum sa faca lucruri noi, insa nu ii poate invata sa relationeze cu ceilalti colegi. Asta depinde doar de personalitatea lor, iar specialistii sustin ca angajatorii cauta oameni care sa poata interactiona cu toate departamentele din companie.
3) Probabil ca tu esti obsinuit sa preiei intitiativa in timpul orelor de program, insa trebuie sa demonstrezi asta chiar de la interviu. Pentru a reusi, fa-ti temele. Afla tot ce trebuie sa stii despre companie, industria in care vei lucra, chiar si despre persoana pentru care vei lucra, pentru a demonstra cat de mult iti pasa de viitorul loc de munca.
4) Poti fi un bun programator, poti fi grozav pe orice domeniu vei lucra, insa daca nu reusesti sa stabilesti o comunicare eficienta cu recrutorul in cadrul interviului, cu siguranta vei pierde postul asteptat. Potrivit expertilor de cariera, managerii doresc angajati care sa se poata exprima clar si concis.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
