Cat de bugetare sunt salariile managerilor companiilor de stat
salarii bugetarisalarii companii de statsalarii stat
Salariul este valoarea transformata in bani a muncii prestate de un angajat, intr-o unitate de timp. Potrivit pietei muncii, cu cat o meserie, o specializare este mai cautata, iar oferta mai firava, cu atat salariul respectivei categorii este mai mare.
De asemenea, chiar si in meseriile cu cerere si oferta in echilibru, varfurile, cei care exceleaza, cei care au rezultate exceptionale vor fi mult mai bine platiti decat plutonul si decat coada.
Din ce in ce mai des, sunt criticate, la gramada, salariile primite de bugetari. Unde "bugetari" este un termen mult prea larg si, in consecinta, prost inteles de demoazelele trompeta care prezinta pe la televiziuni siruri de numere echivaland cu cat primeste pe luna un director sau un simplu lucrator "la stat".
Marea greseala este ca a lucra la stat nu echivaleaza cu a fi bugetar (de stat). Poti fi, cel mult, bugetar al institutiei, de stat sau particulara, in care lucrezi.
Bugetar de stat este acea persoana care lucreaza intr-o institutie de stat care nu se autofinanteaza. Un profesor nu este platit de scoala in care lucreaza, in functie de ce incasari are scoala respectiva, intrucat aceasta nu are incasari si nu acesta este scopul ei.
Un medic care lucreaza intr-un spital judetean nu este platit de acel spital in functie de incasarile spitalului, caci, ca si scoala, nici acesta nu functioneaza in scop lucrativ.
La fel, chiar daca aplica amenzi, politistul de la sectia nspe, nu va fi platit din aceste “incasari”. Nici actorii, functionarii, demnitarii nu sunt platiti din ce incasari au ei, caci nu acesta este scopul lor.
Pentru toate aceste categorii, ministerele de care apartin au niste bugete, alocate din maretul buget de stat, care cuprinde si cheltuieli salariale.
De asemenea, prin intermediul Ministerului Economiei sau, mai nou, prin intermediul Ministerului Finantelor Publice, acelasi stat care intocmeste bugetul din care are de platit profesori, medici, politisti, functionari publici, demnitari, este actionar majoritar la niste companii, firme, societati comerciale.
Spre deosebire de scoala, de spitalul, de sectia de politie, de teatrul de mai sus, aceste companii, firme, societati comerciale sunt constituite in scop lucrativ.
Companiile nu au drept tel instruirea elevilor si studentilor, nici tratarea bolnavilor, nici prinderea infractorilor, nici culturalizarea si atingerea katharsis-ului, ci profitul!
Ele sunt menite sa produca ceva, sa vanda si, cand trag linie, ar fi bine sa dea cu cat mai mult plus. Ei bine, in cazul unora, asa se si intampla.
Cum sa fie platit cu salariul minim pe economie sau cu 8.000 de lei, un director, cand compania pe care o ghidoneaza face profit net de sute de milioane?
Din care, potrivit legii, 80% se duce la actionarul majoritar, adica la... stat, care, in afara de cele 80 de procente, mai primeste si grosul dividendelor.
Ce face statul cu acesti bani... Ce ar trebui sa faca? Pai, sa redistribuie o mare parte din ei catre bugetarii sai, adica spre angajatii din educatie, sanatate, politie, cultura.
Din pacate, companiile de stat profitabile sunt foarte putine, iar cele neprofitabile foarte multe, de aceea statul si incearca sa scape de ele, privatizandu-le.
Cum au ajuns aceste companii in faliment? Cum au ajuns... bugetare, adica sa le fie acoperite pierderile de catre toti contribuabilii?
De cele mai multe ori, din cauza unui management execrabil, dar platit ca si cand ar fi obtinut performanta primei categorii de companii. In aceste cazuri, evident, salariile de zeci de mii de lei nu se justifica.
S-a mai vorbit, in aceste zile, despre cat de bine platiti sunt angajatii unei entitati a carei grila de salarizare este alcatuita de un for european si este cam aceeasi in fiecare stat.
Cum ar fi ca persoana care dirijeaza avioane, de fapt, sute de vieti, care fac parte din alte sute de vieti, in loc sa se gandeasca la acestea, sa-i stea capul la scumpirea gazelor sau a benzinei?
Nici inaltii demnitari ai statului, primii intre bugetarii tarii, nu ar trebui sa aiba aceste probleme... existentiale. Din pacate, desi au responsabilitatile cele mai mari, de care depinde mersul statului - "compania" noastra, a tuturor - de cate ori isi justifica salariile?
Un produs media marca Rentrop&Straton 
