Legislatia Muncii la indemana managerilor de HR
legislatia munciicodul munciimanager hr
Legislatia Muncii este la fel de importanta pentru responsabilii de Resurse Umane care trebuie sa cunoasca procedura corecta, cat si pentru angajatii care trebuie sa isi cunoasca drepturile. Insa modificarile legislative constante pot pune probleme chiar si specialistilor experimentati.
Reglementarea raporturilor de munca reprezinta unul din cele mai stufoase domenii legislative. Modificarile legislative sunt dese si, de multe ori, ambigue.
Memoratorul Legislatia Muncii nu se limiteaza la Codul Muncii, ci include toate reglementarile in vigoare care afecteaza munca.
In plus, orice manager se confrunta frecvent cu schimbari ce afecteaza Resursele Umane, precum:
- venirea sau plecarea unor angajati
(...vezi aici>>)
- angajati care ajung la varsta pensionarii
- concedii de maternitate si postnatale
- sarbatorile de peste an, momente in care sunt recompensati angajatii
(...vezi aici>>)
Managerii trebuie sa aiba capacitatea de a raspunde oricarei situatii neprevazute, intr-un timp cat mai scurt. Pentru acest lucru, aveti nevoie de un instrument usor de folosit, care sa centralizeze toate reglementarile din domeniul muncii.
Memoratorul Legislatia Muncii are doua avantaje majore:
1. O structura eficienta
Informatia este grupata in functie de:
- tema principala (contracte de munca, pensii, contributii sociale, etc.)
- referinte legislative
(...vezi aici>>>)
- beneficiari (persoanele vizate de actul normativ)
- conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatii
- observatii (explicatii, atentionari si recomandari)
2. Un format practic
Dimensiunile de
14,5 X 20,5 cm permit aflarea imediata a raspunsurilor la orice intrebare de legislatia muncii, fara pierdere de timp si de energie.
Atentie! O lucrare atat de utila, in acest format practic, reprezinta cadoul ideal de Sarbatori.
Comandati acum aceasta lucrare indispensabila>>>
Un produs media marca Rentrop&Straton 
