Cei cinci angajati care nu trebuie sa lipseasca din compania ta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cei cinci angajati care nu trebuie sa lipseasca din compania ta Cei cinci angajati care nu trebuie sa lipseasca din compania ta
de Manager.ro la 06 Feb. 2013
Urmareste-ne pe Google News
angajaticompaniimoralcolegiafacerisucces

In ultimii ani, multe companii au fost afectate de conditiile economice neprielnice si afacerile mici au incasat cele mai dure lovituri. Pentru aceste companii, capacitatea de adaptare la economie poate face diferenta dintre "viata si moarte", in cazul lor, dintre esec si succes. Totusi, exista un factor la fel de important care influenteaza destinul oricarei companii: angajatii sai.

Unii angajati reprezinta "coloana vertebrala" a companiei tale; in cazul companiilor mici, mai ales in cel al companiilor cu maxim 50 de angajati, rolul lor devine aproape crucial, oferind un echilibru corect intre aptitudini si caractere, avand capacitatea de a ridica sau falimenta o afacere. Cea mai buna strategie de afaceri din lume este egala cu zero, daca nu dispui de angajatii corespunzatori, care sa puna visurile in aplicare. Tocmai de aceea, este necesara o analiza a fiecarui potential angajat, astfel incat sa ii gasim pe cei mai buni. Cand vine vorba de figurile dominante ale companiei tale, exista cinci tipuri de angajati, care nu trebuie sa iti lipseasca:

1. Angajatul Mentor:

Multe companii mici nu dispun de programe de training, disponibile doar companiilor mari, dar asta nu inseamna ca angajatii ucenici nu vor avea oportunitatea de a invata ceva la locul de munca. Din fericire, exista unii oameni "nascuti" parca pentru a-i invata blajin pe ceilalti - chiar daca nu discutam despre o sala de clasa. Cand ai la indemana angajati gata sa le transmita si celorlalti cunostintele lor, lucrurile vor merge in directia mult visata. Acestia elimina nevoia angajarii unor traineri specializati (si de obicei scumpi) si ofera o stratificare a atributiilor din companie.

Acestia "profesori" din cadrul companiei pot trece dincolo de aptitudinile tehnice si le pot transmite celorlalti lucruri absolut necesare - cultura, procedeele, strategia companiei respective. Educatia profesionala ajuta la "cresterea" unei noi generatii de lideri in companie, care pot fi inclusi in planul de succesiune, un moment de cotitura pentru orice afacere.

2. Angajatul Dornic Sa Invete Cat Mai Multe Lucruri:

Nu oricine s-a nascut pentru a conduce. La fel de importanti sunt angajatii care pun pasiune in munca lor, care vor sa invete si mai mult. Asemenea angajati nu sunt multumiti cu o bruma de cunostinte profesionale. Ei vor sa invete incontinuu, fie ca vorbim de munca, cursuri de training sau chiar cursuri universitare. Acestia ii inspira si pe ceilalti sa invete mai mult.

3. Angajatul "Multifunctional":

Angajatii pot avea diverse functii - de la CEO la manager HR. Angajatii care stiu sa faca mai multe lucruri in acelasi timp vor fi de nepretuit. Ei devin indispensabili pentru sefi. In timp ce acestia din urma se vor concentra asupra strategiei si cresterii, angajatii "multifunctionali" vor prelua o parte din atributiile lor.

4. Angajatul Care Ridica Moralul Colegilor:

Multe companii incearca sa ramana la suprafata marii involburate a business-ului. Cand lucrezi pentru o firma care intampina probleme financiare, acest lucru te afecteaza in mod direct. Ai nevoie de un prieten, cineva cu zambetul pe buze, un coleg care vede jumatate plina a paharului si decide sa o beti impreuna. Desigur, soarta companiei ar putea ramane aceeasi, dar macar nu iti vei eroda psihicul intr-o maniera iremediabila.

5. Angajatul Rebel:

Angajatii care spun mereu "DA" in fata sefului (yesmenii) nu reprezinta neaparat "o boala" a companiilor, dar e bine sa ai in jur oameni care nu se tem sa iti spuna ca mergi pe un drum gresit. Nu te lasa pe mainile yesmenilor, nu te increde in spusele lor. Promoveaza un mediu de lucru unde dezbaterile sunt sanatoase si discutiile libere, astfel incat sa stii mereu incotro vei "vira". Ai nevoie de un simt al realitatii, pe care yesmenii nu ti-l pot oferi.

Ultimele NOUTATI

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x