Ministerul Muncii din Germania va incepe din 2012 derularea unui program ambitios privind combaterea sindromului de epuizare totala la locul de munca, conform declaratiilor ministrului de resort, Ursula von der Leyen, intr-un interviu in ziarul Saarbruecker Zeitung.
Unul din trei germani care se pensioneaza anticipat, potrivit acesteia, fac acest lucru pentru ca psihic nu fac fata cerintelor angajatorului. Cei mai multi dintre ei se retrag din campul muncii inainte de 50 de ani, ceea ce reprezinta o pierdere mare atat pentru companii, cat si pentru societate in genere."Statul german plateste miliarde de euro anual pentru pensiile anticipate si tratament", a spus ea.
"Din punct de vedere legislativ, Germania dispune deja de un cadru suficient pentru a-si putea apara angajatii", a subliniat Ursula von der Leyen, indicand ca nu se are in vedere adoptarea unor legi mai severe.
Sapte din zece companii germane nu acorda o atentie prea mare acestui subiect
Cu toate acestea, dupa cum arata cercetarile sociologice, sapte din zece companii din Germania nu acorda suficienta atentie acestui aspect: fie ca nu constientizeaza gravitatea problemei, fie nu inteleg in ce fel aceasta poate fi rezolvata.
In prezent, varsta legala de pensionare este de 65 de ani in Germania, insa din 2012 aceasta limita va incepe sa fie majorata cu o luna de la an la an pentru ca in 2029 limita varstei de pensionare sa ajunga la 67 de ani. Autoritatile explica aceasta prin cresterea sperantei de viata.
Ultimele NOUTATI
Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi
Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori
5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati
Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica
Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Peste 50.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 3 luni din 2024
OFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HR
VENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023
Mijloacele fixe de la A la Z: legislatie explicata si studii de caz
Ordinea stingerii obligatiilor fiscale in fisa sintetica pe platitor
Dividende interimare distribuite in cursul anului: monografia contabila si opinia specialistului
Te-ar putea interesa si