Discriminarea - o chestiune condamnabila si nu prea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Discriminarea - o chestiune condamnabila si nu prea Discriminarea - o chestiune condamnabila si nu prea
de Mihai Balescu la 18 Iun. 2020 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Recent, orasul Berlin a adoptat o lege care interzice discriminarea de orice fel si care permite victimelor discriminarii sa ceara despagubiri. Motivatia autoritatilor? Berlin este o metropola caracterizata de diversitatea locuitorilor sai, iar toleranta si respectul reciproc sunt importante pentru a face ca traiul colectiv sa functioneze bine. Lucrurile nu sunt insa chiar atat de simple pe cat ar vrea autoritatile.

Discriminarea, in principiu, e de condamnat. E inacceptabil sa vezi ca unei persoane in carucior cu rotile ii este refuzat accesul intr-un restaurant, pe motiv ca ii face pe ceilalti clienti sa se simta inconfortabil. Sau ca un candidat cu varsta de peste 50 de ani este respins din start la un interviu de angajare, inainte chiar de a i se testa abilitatile. Sau ca un strain nu isi poate deschide un cont la o banca locala fiindca are doar un permis de sedere temporara.

Problema e ca sunt o gramada de alte situatii, incadrate si ele la discriminare, unde nu e foarte clar ca, intr-adevar, ar fi vorba despre vreo discriminare. Concret, legea mentionata mai sus interzice, de exemplu, discriminarea pe motiv de apartenenta religioasa sau de lipsa de competente in limba germana, fapt care naste niste intrebari interesante.

De exemplu, cum ar trebui oare sa procedeze un angajator cu o candidata musulmana, care nu sta decat cu fata acoperita, care se descurca greu cu germana si despre care stie ca urmeaza sa-si intrerupa de 5 ori pe zi programul de lucru pentru a se ruga? Ar trebui sa ii acorde jobul, desi eficienta ei va fi minima, doar pentru ca asa il obliga legea anti-discriminare? Si sa ii mai si plateasca un salariu similar cu al colegilor ei barbati, ca sa nu fie dezavantajata pentru ca e femeie, desi poate ea nici macar nu va intelege foarte bine ce are de facut?


Nu vreau sa bag in aceeasi oala toate cazurile strainilor care au ajuns in Germania, dar cand vrei sa te stabilesti intr-o alta tara, e la mintea cocosului ca primul lucru pe care trebuie sa il faci este sa inveti limba tarii respective. Altfel n-ai nicio sansa sa te integrezi. Si al doilea lucru e sa te straduiesti sa inveti obiceiurile locului si sa le asimilezi ca si cum ar fi ale tale, pentru ca tu ai dorit sa vii acolo, nu te-a chemat nimeni. E ilogic sa iti aduci valorile culturale dupa tine si sa te mai si apuci sa faci scandal daca localnicii nu ti le accepta.

Ca sa nu mai spunem ca uneori nu mai e vorba doar despre chestiuni culturale pasnice, gen purtatul burkai, ci despre lucruri inimaginabile intr-o tara civilizata – a se vedea evenimentele de acum 4 ani, de Revelion, cand 1.200 de femei au fost agresate sexual in Koln, Hamburg, Stuttgart etc. de cca 2.000 de imigranti din Orient si nordul Africii, dintre care peste jumatate sosisera in Germania cu cateva luni inainte, odata cu deschiderea granitelor de catre Angela Merkel.

Sa fii victima unei astfel de agresiuni in propria ta tara, sa fii traumatizata pe viata de asemenea “oaspeti” si sa mai si vezi ca guvernul ii cocoloseste si le apara “drepturile” e strigator la cer. In acest context, parca intelegem mai bine reticenta nemtilor cand vad o persoana cu tenul mai inchis la culoare. Si, culmea, autoritatile germane numesc aceasta reticenta discriminare, o condamna si o pedepsesc. Dar pe infractori nu. Daca nu stiati, in urma celor 1.200 de agresiuni sexuale de acum 4 ani (vorbim numai despre cele reclamate), au fost doar patru condamnari, dintre care doua cu suspendare.

Ideea e ca sunt discriminari si discriminari. Unele sunt in mod clar niste abuzuri (cum poti sa nu promovezi pe un post de conducere o femeie desteapta si foarte bine pregatita doar pentru ca este femeie?), altele sunt insa reactii perfect normale de auto-aparare. Cand vezi ca un anumit grup etnic conduce in topul infractiunilor, e normal sa iti doresti sa nu ai de-a face cu reprezentantii lui.

Si, in ciuda a ceea ce cred marii aparatori ai drepturilor omului si marii promotori ai corectitudinii politice, ceea ce taxezi in acest caz nu este culoarea pielii unor indivizi (in definitiv, nimeni nu e vinovat ca s-a nascut negru sau galben), ci comportamentul lor.

E foarte usor pentru unii sa strige ca sunt discriminati, dar poate ca mai inainte ar trebui sa-si analizeze si sa-si schimbe comportamentul. Ocazie cu care vor descoperi, cu surprindere, ca discriminarea va disparea.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x