Nu e momentul sa ceri o marire de salariu, nici sa iti cauti alt job. E momentul sa demonstrezi ca meriti locul de munca pe care il ai

Tags: criza sanitaraepidemiepandemiecriza economicalocuri de muncacriza fortei de munca

Peste un milion de romani au intrat in somaj tehnic, dintre care cateva sute de mii au fost concediati deja. Criza sanitara e in plina desfasurare si inca nu avem un orizont al incheierii ei si nici nu avem toate datele pe masa care sa ne permita sa vedem cum vor arata economia, mediul de afaceri, locurile de munca, investitiile, comportamentul de consum, dupa momentul COVID-19. Totusi, exista ceva ce se poate face, la nivel individual.

Nu toti angajatii din Romania au ramas fara locuri de munca, multe companii si-au mutat activitatea in online, altele au reusit sa se redeschida odata cu relaxarile din 15 mai, altele s-au reprofilat pe nevoile din prezent, reorientandu-si business-urile catre bunuri si servicii cu cerere mare in aceasta perioada.

Acesti angajati ar trebui sa isi aprecieze mult mai mult locul de munca, de care poate inainte voiau sa scape, care poate nu le aduce implinirea la care visau, care nu e tocmai intruchiparea idealurilor din copilarie sau adolescenta. Dar e un loc de munca!

Angajatii din Romania si-au pierdut, odata cu pandemia, dreptul de a fi selectivi, de a avea pretentii, de a-si permite sa astepte variante mai bune. Desigur, acest drept exista, la nivel teoretic. Pus in practica, insa, implica un risc pe care nu stiu cine si l-ar asuma. Inca poti sa iti dai demisia ca nu ai chef sa mai vezi mutra sefului in videoconferinta de dimineata pana seara, dar nu mai asteapta 10 angajatori dupa usa sa te oferteze cu chipuri care mai de care mai dichisite. Iar acest lucru schimba radical situatia pe piata muncii.

Ne tempereaza.

Nu e momentul nici pentru a-ti cauta alt loc de munca, nici pentru a cere o marire de salariu. 

Cred ca e momentul in care oamenii trebuie sa devina mai buni in ceea ce fac, mai implicati, sa dea de la ei mai mult, fara sa contorizeze si sa astepte beneficii in schimb.

Cu alte cuvinte, cred ca e nevoie de un sacrificiu. Unul pe care trebuie sa ni-l asumam cu totii, ca sa ii revina fiecaruia o bucatica cat mai mica din povara. Altfel, e posibil ca doar unii sa duca in spate relansarea economica, in timp ce altii vor trece prin aceasta situatie ca pe un norisor de plus.

Toti stiu din exteriorul situatiei in acest moment ce se poate face, de unde trebuie luati bani, ce trebuie facut cu ei. Toti stiu ce e gresit, ce ar trebui sa se faca, ce nu se face. Coronavirusul a generat o hemoragie de specialisti si teoreticieni pe care, cu toata bunavointa, nu ii pot crede pentru ca multi dintre ei s-au perindat la carma tarii fara sa fi adus vreo contribuite macar mediocra.

Dar cred ca, in valul acesta de recomandari si de idei, una singura ar trebui sa aiba prioritate pentru angajatii din Romania, care inca mai au acest statut: "Deveniti mai buni. Implicati-va mai mult in munca voastra. Faceti mai mult. Faceti mai multe. Specializati-va. Implicati-va mai mult. E momentul sa ne apreciem mai mult locurile de munca, oricum ar fi ele, pentru ca ele ne platesc facturile si mancarea. Criza fortei de munca din anii trecuti, care dadea angajatilor spatiu de manevra, si ii lasau pe acestia sa fie curtati cu oferte peste oferte, se va inversa si vom asista la o oferta uriasa pe piata muncii, la o cerere care va fi si redusa si selectiva. Or, intreaba-te ca angajat: De ce m-ar pastra pe mine compania mea, cand la usa bat 40 de someri, POATE mai bine pregatiti?"

Acum intervine momentul in care tu trebuie sa demostrezi ca iti meriti statutul, ca ai prioritate in fata altor candidati, ca n-ai rancezit in scaunul de la birou, ca te-ai autodepasit, ca ai pus umarul si ai miscat lucruri.

Aceasta constientizare a valorii locului de munca ar trebui sa vina la privat, dar si la stat. Poate acum, mai mult ca niciodata, si la stat. Pentru ca pana in acest moment al crizei, cand am depasit cifra de 1 milion de romani trasi pe bara din sectorul privat, bugetarii inca nu au platit niciun fel de tribut coronavirusului.

Probabil pentru ca e an electoral, nimeni nu demareaza nici macar o simpla analiza, in urma careia sa se afle daca toate posturile din administratia publica isi justifica banii si existanta. 

EDITORIAL-ANALIZA: Cati dintre noi ne vom mai intoarce la munca si pe ce salarii