Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Nu e momentul sa ceri o marire de salariu, nici sa iti cauti alt job. E momentul sa demonstrezi ca meriti locul de munca pe care il ai


Nu e momentul sa ceri o marire de salariu, nici sa iti cauti alt job. E momentul sa demonstrezi ca meriti locul de munca pe care il ai
de Magda Florea la 25 Mai. 2020 Exclusiv
Nu e momentul sa ceri o marire de salariu, nici sa iti cauti alt job. E momentul sa demonstrezi ca meriti locul de munca pe care il ai
Tags: criza sanitaraepidemiepandemiecriza economicalocuri de muncacriza fortei de munca

Peste un milion de romani au intrat in somaj tehnic, dintre care cateva sute de mii au fost concediati deja. Criza sanitara e in plina desfasurare si inca nu avem un orizont al incheierii ei si nici nu avem toate datele pe masa care sa ne permita sa vedem cum vor arata economia, mediul de afaceri, locurile de munca, investitiile, comportamentul de consum, dupa momentul COVID-19. Totusi, exista ceva ce se poate face, la nivel individual.


Nu toti angajatii din Romania au ramas fara locuri de munca, multe companii si-au mutat activitatea in online, altele au reusit sa se redeschida odata cu relaxarile din 15 mai, altele s-au reprofilat pe nevoile din prezent, reorientandu-si business-urile catre bunuri si servicii cu cerere mare in aceasta perioada.

Acesti angajati ar trebui sa isi aprecieze mult mai mult locul de munca, de care poate inainte voiau sa scape, care poate nu le aduce implinirea la care visau, care nu e tocmai intruchiparea idealurilor din copilarie sau adolescenta. Dar e un loc de munca!

Angajatii din Romania si-au pierdut, odata cu pandemia, dreptul de a fi selectivi, de a avea pretentii, de a-si permite sa astepte variante mai bune. Desigur, acest drept exista, la nivel teoretic. Pus in practica, insa, implica un risc pe care nu stiu cine si l-ar asuma. Inca poti sa iti dai demisia ca nu ai chef sa mai vezi mutra sefului in videoconferinta de dimineata pana seara, dar nu mai asteapta 10 angajatori dupa usa sa te oferteze cu chipuri care mai de care mai dichisite. Iar acest lucru schimba radical situatia pe piata muncii.

Ne tempereaza.

Nu e momentul nici pentru a-ti cauta alt loc de munca, nici pentru a cere o marire de salariu. 

Cred ca e momentul in care oamenii trebuie sa devina mai buni in ceea ce fac, mai implicati, sa dea de la ei mai mult, fara sa contorizeze si sa astepte beneficii in schimb.

Cu alte cuvinte, cred ca e nevoie de un sacrificiu. Unul pe care trebuie sa ni-l asumam cu totii, ca sa ii revina fiecaruia o bucatica cat mai mica din povara. Altfel, e posibil ca doar unii sa duca in spate relansarea economica, in timp ce altii vor trece prin aceasta situatie ca pe un norisor de plus.

Toti stiu din exteriorul situatiei in acest moment ce se poate face, de unde trebuie luati bani, ce trebuie facut cu ei. Toti stiu ce e gresit, ce ar trebui sa se faca, ce nu se face. Coronavirusul a generat o hemoragie de specialisti si teoreticieni pe care, cu toata bunavointa, nu ii pot crede pentru ca multi dintre ei s-au perindat la carma tarii fara sa fi adus vreo contribuite macar mediocra.

Dar cred ca, in valul acesta de recomandari si de idei, una singura ar trebui sa aiba prioritate pentru angajatii din Romania, care inca mai au acest statut: "Deveniti mai buni. Implicati-va mai mult in munca voastra. Faceti mai mult. Faceti mai multe. Specializati-va. Implicati-va mai mult. E momentul sa ne apreciem mai mult locurile de munca, oricum ar fi ele, pentru ca ele ne platesc facturile si mancarea. Criza fortei de munca din anii trecuti, care dadea angajatilor spatiu de manevra, si ii lasau pe acestia sa fie curtati cu oferte peste oferte, se va inversa si vom asista la o oferta uriasa pe piata muncii, la o cerere care va fi si redusa si selectiva. Or, intreaba-te ca angajat: De ce m-ar pastra pe mine compania mea, cand la usa bat 40 de someri, POATE mai bine pregatiti?"

Acum intervine momentul in care tu trebuie sa demostrezi ca iti meriti statutul, ca ai prioritate in fata altor candidati, ca n-ai rancezit in scaunul de la birou, ca te-ai autodepasit, ca ai pus umarul si ai miscat lucruri.

Aceasta constientizare a valorii locului de munca ar trebui sa vina la privat, dar si la stat. Poate acum, mai mult ca niciodata, si la stat. Pentru ca pana in acest moment al crizei, cand am depasit cifra de 1 milion de romani trasi pe bara din sectorul privat, bugetarii inca nu au platit niciun fel de tribut coronavirusului.

Probabil pentru ca e an electoral, nimeni nu demareaza nici macar o simpla analiza, in urma careia sa se afle daca toate posturile din administratia publica isi justifica banii si existanta. 

EDITORIAL-ANALIZA: Cati dintre noi ne vom mai intoarce la munca si pe ce salarii




Senior Editor Manager.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Orban a dat explicatii privind achizitiile publice: Hotul, adica PSD, striga hotii. In 30 de ani, nu am luat...

Orban a dat explicatii privind achizitiile publice: Hotul, adica PSD, striga hotii. In 30 de ani, nu am luat niciun capat de ata
Primul ministru Ludovic Orban a participat luni, in Parlament, la Ora premierului, invitat fiind de PSD sa dea explicatii cu privire la achizitiile publice facute in aceste perioada, in contextul in care directorul Unifarm, Adrian Ionel, a fost pus sub control judiciar de DNA, fiind acuzat, printre...
today06 Iul. 2020

STUDIU: Imunitatea colectiva poate fi doar o iluzie. Tot mai multe dovezi indica faptul ca nu e posibila

STUDIU: Imunitatea colectiva poate fi doar o iluzie. Tot mai multe dovezi indica faptul ca nu e posibila
Imunitatea colectiva ar putea fi doar o iluzie, relateaza CNN, care citeaza revista medicala Lancet, ce a publicat un studiu facut de oamenii de stiinta spanioli. In asteptarea unui vaccin sau macar a unui tratament pentru infectia cu noul tip de coronavirus, comunitatea stiintifica spera ca...
today06 Iul. 2020

Programul O NOUA CASA 2020. Credite mai generoase pentru romanii care vor sa isi cumpere o locuinta

Programul O NOUA CASA 2020. Credite mai generoase pentru romanii care vor sa isi cumpere o locuinta
O NOUA CASA 2020: Guvernul liberal are in plan schimbarea programului Prima Casa, redenumit de curand O familie, o casa. Romanii vor putea sa contracteze credite cu valori mult mai mari, deci isi vor putea achizitona proprietati mai extinse ca suprafata sau, de ce nu, in zone mai bune ale oraselor....
today06 Iul. 2020

Violenta cibernetica, sanctionata DE ACUM prin LEGE

Violenta cibernetica, sanctionata DE ACUM prin LEGE
Conform lei Legi promulgate recent de presedintele Klaus Iohannis, din violenta domestica va face parte si violenta cibernetica. Concret, orice acte de intimidare, hartuire, jignire din spatiul virtual vor fi sanctionate de autoritati, care au acum parghiile legale sa ia masurile prevazute de noua...
today06 Iul. 2020
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".

Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Audiente fara masca

De cand cu starea de alerta, printre mesajele care ne spun sa facem miscare, sa bem apa si sa consumam fructe si legume, s-au strecurat trei videoclipuri din campania de informare sustinuta de Guvernul Romaniei pentru prevenirea raspandirii noului coronavirus. Stare de urgenta sau de alerta sa fie sau nu, daca acestea nu sunt mesaje de cea mai mare utilitate publica, nu stiu zau care or fi.  Citeste si: Specialist: In jurul datei de 23 august putem avea aproximativ 800 de infectii noi pe zi   Dintr-un filmulet ar trebui sa invatam cum se poarta corect masca de protectie: "Ai grija sa-ti dezinfectezi...
Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Ce-i lipseste transportului in comun din Bucuresti? Tichii de margaritar, uniforme, cravate, esarfe

Cu ani in urma, Tarom se mandrea ca personalul sau poarta uniforme create de Catalin Botezatu. Asa, si? Dupa nici nu se mai stie cati directori, o incercare esuata de listare la BVB si un deceniu de pierderi uriase, inregistrate cu mult timp inainte ca pandemia sa-i tina avioanele la sol, compania este salvata la nesfarsit de platitorii de taxe si impozite. Si asta indiferent ca, la putere sunt... socialistii, cum ii place domnului ministru Florin Citu sa le spuna, sau liberalii, cum le place lor insisi sa-si spuna.  Citeste si: Atentie! Nu se stie cand se deschid usile metroului din Drumul Taberei Acum, o fosta regie autonoma -...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016