Ce face criza pe piata muncii...
piata munciicrizamyjobforta de muncaangajatidomenii de angajarevanzariitjoburiconsultantaasigurari
In urma cu doar vreo 3-4 ani, pe piata muncii era forfota mare. Pentru ca angajatii aveau de unde alege, in companii ploua cu demisii. Acum, dupa doi ani de criza, salariatii si-au temperat avantul si au invatat sa pretuiasca locul de munca. Pana si bugetarii, despre care nimeni nu credea ca s-ar putea afla sub semnul incertitudinii, au experimentat concedierile colective.
Un raport intocmit de site-ul de recrutare MyJob a aratat o inversare a raporturilor pe piata muncii din Romania. Daca cererea de forta de munca a scazut cu 40% in 2010 fata de 2008, oferta a crescut intr-un ritm chiar mai mare decat somajul.
De asemenea, clasamentul domeniilor cu cele mai multe cereri de angajare a cunoscut ceva modificari. Daca pentru intervalul 2008-2010, primul loc in top il detine tot domeniul vanzari, numarul de joburi in servicii clienti a scazut, coborand o treapta, de pe doi (in 2008), pe trei (in 2009). Marketingul a retrogradat si el doua pozitii, iar contabilitatea a ajuns pe locul sapte din zece. Pe de alta parte, tot mai cautati sunt specialistii in IT, acest domeniu urcand in clasament de pe locul trei, pe doi.
Cresteri importante s-au inregistrat si in domeniul consultanta, fapt datorat mai ales proiectelor cu finantare europeana. Apoi, ca urmare a introducerii obligativitatii asigurarii locuintelor, firmele specifice au avut nevoie de mai mult personal. Astfel ca, asigurarile au ajuns pe locul trei in 2010, dupa ce in urma cu doi ani nici nu intrasera in top zece.
Analiza MyJob arata si o deschidere mai mare a companiilor catre forta de munca tanara, mult mai maleabila si mai putin pretentioasa in privinta beneficiilor salariale. Anul trecut, 46,32 % din anunturile de angajare se adresau tinerilor fara experienta, iar peste 30% din anunturi cautau incepatori cu cel mult trei ani de activitate.
In ceea ce priveste cerintele pe piata de munca externa, tendinta este inversata, fiind cautate persoanele cu experienta si supracalificate, mai ales in domenii precum petrochimie si gaze, IT si servicii medicale.
