Conceperea unui CV este o misiune care ii sperie pe multi candidati care se afla in cautarea unui loc de munca nou. Procesul nu este totusi unul atat de greu, insa este esential sa respecti cateva reguli. CV-ul este cartea ta de vizita in fata angajatorului, asa ca prin ceea ce scrii acolo trebuie sa ii transmiti ca meriti sa ajungeti fata in fata in cadrul unui interviu.
In primul si primul rand, asigura-te ca ai citit foarte bine descrierea postului pentru care aplici si ca stii ceva despre compania care ofera acest post. Foloseste un limbaj care sa reflecte experienta pe care o ai in domeniu si utilizeaza cat mai multe cifre pentru a iti cuantifica realizarile pe care le-ai avut in cariera. Poti scrie si o scrisoare de intentie prin care sa explici de ce crezi ca esti candidatul ideal pentru postul pentru care aplici.
Daca experienta ta este una bogata, probabil ca te intrebi cat de stufos ar trebui sa fie CV-ul. Ei bine, nici specialistii nu au o parere clara referitoare la acest subiect! Unii cred ca un CV de o pagina este ideal, in timp ce altii considera ca un CV care sa se intinda pe doua pagini reprezinta cea mai buna solutie. Un singur lucru este insa clar, experienta pe care o treci in CV trebuie sa fie relevanta pentru jobul la care aplici. Este important ca ceea ce pui in CV sa se alinieze cu ceea ce cauta, de fapt, angajatorul.
Tocmai din acest motiv, este foarte important sa citesti cu mare atentie si sa intelegi descrierea postului. Uita-te cu atentie peste competentele pe care si le doreste angajatorul de la candidati si observa care sunt prioritatile acestuia. Astfel, vei putea sa treci in CV fix acele lucruri care se potrivesc cu cerintele angajatorului. Atunci cand iti concepi CV-ul, noteaza mai intai posturile pe care le-ai ocupat recent si care includ sarcini precum cele pe care ar urma sa le ai si la postul pentru care aplici.
Nu este obligatoriu sa treci in CV toate joburile pe care le-ai avut in tinerete, in special daca acestea nu sunt relevante absolut deloc pentru cariera pe care o ai acum si pentru postul la care tocmai ai aplicat. Un recrutor va intelege asta si nu i se va parea curios ca nu ai scris nimic in CV despre locurile de munca pe care le-ai avut la varsta de 20 de ani!
Incearca, totodata, sa nu depasesti doua pagini si sa lasi suficient spatiu alb. CV-ul trebuie sa fie aerisit si usor de citit, nimeni nu are timp sa sape prea mult pentru a isi da seama daca un candidat se potriveste sau nu pentru postul scos la concurs.
Citeste si: Sfaturi de la un milionar pensionat la 35 de ani: fa aceste 3 lucruri la 20 de ani
Ultimele NOUTATI
Problemele economice ale Romaniei sunt de olimpiada! Camera de comert Americana in Romania: Suntem constienti ca urmeaza o serie de masuri cu impact economic
ULTIMA ORA. Planul lui Nicusor Dan pentru salvarea economiei romanesti, anuntat acum pe Facebook. Cum vede presedintele ales rezolvarea deficitului bugetar
Teapa de la samsarii auto! Ce sa verifici la o masina SH, in primele 60 de minute de testare
Partenerii nostri
Migrarea in REGES-ONLINE, explicata pas cu pas de catre specialisti
Stagiul de cotizare pentru concediu medical [LEGISLATIE si STUDII DE CAZ]
Ce este franciza si cum se reflecta in contabilitate: Exemplu practic complet
De la teorie la practica: Ghid complet pentru contabilii incepatori, cu exemple utile
Rolul directorului economic in organizatie. Ce prevede fisa postului?
Ce trebuie sa contina fisa postului pentru lucratorul comercial