Ai 20 de ani si te gandesti probabil ca ai toata viata in fata pentru a face orice iti trece prin cap. Asa este, insa nu neglija acesti ani de tinerete, s-ar putea dovedi decisivi pentru viitorul tau. Chiar daca esti tanar, varsta de 20 de ani nu este numai despre petrecut timpul cu prietenii si distrat. Este si acea perioada din viata in care iti poti pune bazele pentru un viitor stralucit.
Steve Adcock este unul dintre cele mai bune exemple de peste Ocean in acest sens. Visul lui a fost acela de a se putea “pensiona” cat mai devreme pentru a isi putea transforma mai apoi visele in realitate. Spre exemplu, isi dorea sa calatoreasca cat mai mult alaturi de sotia sa, Courtney. In 2016, cei doi au iesit la “pensie”, atunci cand el avea 35 de ani, iar ea 33. Aveau in banca aproximativ 870.000 de dolari stransi in urma joburilor pe care le-au avut in IT. Au investit banii si nu a durat mult pana au devenit milioanari.
Adcock spune ca nu ar fi reusit fara obiceiurile pe care si le-a creat atunci cand avea numai 20 de ani. Uite trei sfaturi pe care Steve Adcock le da tuturor tinerilor care isi doresc sa reuseasca in viata:
Tinerii din Generatia Z si milenialii au o reputatie destul de proasta atunci cand vine vorba despre schimbarea rapida a locurilor de munca, insa Adcock este de parere ca aceasta strategia este cea castigatoare pe termen lung pentru cariera ta. “Daca nu schimbi locurile de munca in mod regulat, lasi banii pe masa”, spune el.
Adcock si-a schimbat locul de munca de cinci ori in 14 ani de cariera si sustine ca de fiecare data a primit o marire salariala de cel putin 15%. Iar cifrele ii dau dreptate lui Adcock, sondajele aratand ca diferenta de crestere a salariilor pentru cei care isi schimba locul de munca in raport cu cei care raman pe pozitia pe care o au se afla la un nivel record.
Ai 20 si ceva de ani, este cea mai buna perioada a vietii tale pentru a iesi din zona de comfort si pentru a iti asuma niste riscuri. “Daca ai o munca prea usoara, care nu iti creeaza niciun fel de stres, inseamna ca faci ceva gresit”, spune Adcock. Este varsta la care ai cea mai multa energie si responsabilitati nu prea multe, asa ca treci la treaba si lasa comfortul la o parte, numai asa vei putea invata lucruri si vei capata experienta.
Esti tanar, intr-adevar, anii de batranete sunt departe. Totusi, este cea mai mare greseala pe care o poti face daca vei continua sa gandesti asa. Nu te poti baza numai pe pensie atunci cand vei fi indeajuns de batran pentru a nu mai putea munci, asa ca incearca sa te pregatesti inca de acum pentru acea perioada. Economiseste bani si investeste-i, peste 30 de ani iti vei multumi singur!
Te-ar putea interesa si: Pregateste-ti creierul pentru succes: orice iti pui in cap poti reusi, daca accepti ca mintea ta e singura limita
Sursa foto: pixabay.com
Ultimele NOUTATI
5 accesorii de iarna pe care orice sofer ar trebui sa le aiba in masina
7 sfaturi pentru incalzirea masinii corect in zilele recile – greseala pe care o fac multi
Nu pleca pe drum fara a face asta! 5 recomandari esentiale pentru sofatul iarna
Cel mai bun anunt de angajare in 2024. Cum sa il scrii, ca sa atragi numai candidati de calitate
Cauti personal pentru firma ta? Descopera aceste 5 intrebari neasteptate pe care orice angajator ar trebui sa le puna in interviuri
Cate tipuri de credite bancare exista si care e diferenta dintre ele? Ipotecar, de nevoi personale, imobiliar?
Partenerii nostri
Suprapunerea certificatelor medicale - Care va fi modul de plata? Cum se va trece Declaratia 112?
Blocul National Sindical cere autoritatilor sa REDUCA impozitarea pe munca
Norme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc zilieri si salariati temporari
Aspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca
Cele mai importante reglementari pentru institutiile de credit in 2024
Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"
Te-ar putea interesa si
Nu pleca pe drum fara a face asta! 5 recomandari esentiale pentru sofatul iarna
Cel mai bun anunt de angajare in 2024. Cum sa il scrii, ca sa atragi numai candidati de calitate