Modelul lucrului de acasa ar putea fi pastrat si dupa ce pandemia va fi trecut, ceea ce va duce la o schimbare radicala a paradigmei consacrate a relatiei angajat-angajator

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modelul lucrului de acasa ar putea fi pastrat si dupa ce pandemia va fi trecut, ceea ce va duce la o schimbare radicala a paradigmei consacrate a relatiei angajat-angajator
Modelul lucrului de acasa ar putea fi pastrat si dupa ce pandemia va fi trecut, ceea ce va duce la o schimbare radicala a paradigmei consacrate a relatiei angajat-angajator
de Lucian Vasilescu la 18 Mai. 2021
Odata cu declansarea pandemiei, acolo unde a fost posibil, companiile au decis ca unele categorii de angajati sa lucreze de acasa, iar acest model functioneaza deja de mai bine de un an. In tot acest timp, conducatorii companiilor care au luat aceasta decizie au constatat ca business-ul lor nu a avut deloc de suferit urmare a schimbarii modului de lucru.

Anul trecut, la nivelul Uniunii Europene, 12,3% din totalul persoanelor angajate au lucrat de acasa, fata de doar 5% cat a fost media in ultimii 10 ani.

In ceea ce priveste distributia pe sexe, 13,2% dintre femeile angajate in toate tarile Uniunii Europene au lucrat de acasa anul trecut, in vreme ce procentul angajatilor barbati care au lucrat de acasa a fost de 11,5%.

Pe categorii de varsta, cele mai multe persoane care au lucrat de acasa anul trecut (13%) au intre 25-49 de ani, 12,4% au varste cuprinse intre 50-64 de ani si 6,3% se incadreaza in categoria 15-24 de ani.


Din totalul fortei de munca la nivelul Uniunii Europene, procentul cel mai mare al angajatilor care au lucrat de acasa anul trecut a fost consemnat in Finlanda (25,1% din totalul angajatilor cu varste intre 15-64 de ani).

Pe urmatoarele locuri s-au situat Luxemburg - 23,1% din totalul angajatilor au lucrat de acasa, Irlanda - 21,5%, Austria - 18,1% si Olanda - 17,8%.
Conform unui studiu publicat recent de Eurostat, organismul care se ocupa cu statistica la nivelul  Comisiei Europene, cei mai multi angajati au lucrat de acasa in tarile cu economii puternice.

In tarile Uniuinii Europene cu economii mai putin dezvoltate, procentul angajatilor care au lucrat, anul trecut, de acasa, a fost mult mai mic.

Astfel, ultimele cinci pozitii in acest clasament sunt ocupate, in ordine descrescatoare, de Letonia (4,5% din numarul total al angajatilor au lucrat de acasa), Ungaria (3,6%), Croatia (3,1%), Romania (2,5%) si Bulgaria (1,2%).

Lucrul de acasa al unor categorii de angajati nu a afectat negativ activitatea companiilor, in schimb a diminuat anumite categorii de cheltuieli ale acestora: transportul la si de la locul de munca, cheltuieli aferente spatiilor de birouri (chirie, utilitati) etc.

Astfel stand lucrurile, este foarte posibil ca modelul lucrului de casa sa fie pastrat, in multe companii, si dupa ce pandemia va fi trecut, ceea ce va duce la o schimbare radicala a paradigmei consacrate a relatiei angajat-angajator.

Sursa foto: pexels.com

Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Ignifugarea penetrarilor: 3 produse practice pentru izolare la foc
Casa si gradina

Ignifugarea penetrarilor: 3 produse practice pentru izolare la foc

Ignifugarea este procesul de aplicare pe suprafete, deschizaturi si penetrari a materialelor care  vor rezista la foc. Sunt multe tipuri de materiale si produse pentru ignifugare, dar am vrea sa...
today18 Aug. 2022
Ce trebuie sa iei in calcul atunci cand iti deschizi un magazin fizic
Business

Ce trebuie sa iei in calcul atunci cand iti deschizi un magazin fizic

Antreprenoriatul este visul multor persoane. Sa fii propriul sef vine cu multe beneficii, atat financiare, cat si profesionale, dar si cu o multime de indatoriri si obligatii. Insa, tot mai multe...
today18 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 produse pe care romanii cheltuiesc adesea mai mult decat isi permit
Life Style

2 produse pe care romanii cheltuiesc adesea mai mult decat isi permit

today18 Aug. 2022
Cum sa-ti dai seama daca un interviu de angajare a mers bine: 7 semne ca i-ai dat pe spate
Companii

Cum sa-ti dai seama daca un interviu de angajare a mers bine: 7 semne ca i-ai dat pe spate

today18 Aug. 2022
Una dintre cele mai inspirate decizii din lumea fotbalului: introducerea sistemului VAR (Video Assistant Referee)
Fotbal

Una dintre cele mai inspirate decizii din lumea fotbalului: introducerea sistemului VAR (Video Assistant Referee)

today17 Aug. 2022
E OFICIAL. Cresc salariile din sectorul bugetar
Ultimele stiri economice

E OFICIAL. Cresc salariile din sectorul bugetar

today17 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x