Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Studiu: O treime dintre companiile romanesti considera ca mediul de afaceri este afectat de coruptie


Studiu: O treime dintre companiile romanesti considera ca mediul de afaceri este afectat de coruptie
de la 05 Apr. 2017
Studiu: O treime dintre companiile romanesti considera ca mediul de afaceri este afectat de coruptie
Tags: studiucoruptierespondenticomportament ne-eticangajator

Circa o treime dintre companiile romanesti considera ca mediul de afaceri este afectat de coruptie, in scadere fata de 2015, cand 39% dintre societati considerau ca se confrunta cu un comportamente ne-etic, se arata intr-un studiu al EY Romania.


“In conditiile actuale, in care autoritatile publice exercita controale mai stricte iar angajatii sunt motivati mai mult de castigurile personale decat de loialitatea fata de angajator, companiile trebuie sa manifeste initiativa si sa se asigure ca standardele etice vor fi respectate. Rezultatele studiului nostru indica faptul ca neincrederea intre colegi, precum si comportamentul lipsit de etica devin caracteristici-cheie in randul angajatilor din ziua de azi”, a declarat Simona Radu, director executiv Fraud Investigation and Dispute Services EY Romania, citata de Agerpres.

Potrivit studiului, membrii Generatiei Y (cu varste intre 25 si 34 de ani) manifesta o disponibilitatea mai mare catre un comportament ne-etic pentru a se asigura ca afacerea rezista, pentru a-si atinge scopurile financiare sau pentru a avansa in cariera.

“Generatia Y include viitorii lideri din domeniul de business. In cazul in care nu se iau masuri imediate, prin stabilirea unor standarde etice ridicate, prin demonstrarea unei tolerante-zero in ceea ce priveste activitatile de coruptie si de frauda la toate nivelurile unei organizatii, comportamentele lipsite de etica ar putea sa se intensifice in viitor”, a spus Radu.

In pofida progreselor sporadice inregistrate in combaterea mitei si a coruptiei in Europa, Orientul Mijlociu, India si Africa (zona EMEIA), 51% dintre companiile sondate in cadrul studiului EY EMEIA Fraud Survey inca percep o larga raspandire a practicilor legate de coruptie in tarile lor.

“27% din totalul respondentilor afirma ca mita se practica adesea in sectorul lor de afaceri pentru a castiga contracte. Tarile de provenienta a 14% dintre acestia sunt in Europa de Vest. Raportul “Human instinct or machine logic - which do you trust most in the fight against fraud and corruption?” are la baza un sondaj derulat in randul a 4.100 de angajati din companii mari, din 41 de tari. Managementul nu reuseste sa promoveze o cultura a comportamentului etic, conform sondajului: 77% din directorii din consiliile de administratie sau senior manageri spun ca ar fi dispusi sa justifice o anumita forma de comportament lipsit de etica pentru a ajuta o afacere sa supravietuiasca. Mai mult, unul din trei ar fi dispus sa ofere bani pentru a castiga sau pentru a pastra un business”, precizeaza EY.

In perioada noiembrie 2016 - ianuarie 2017, agentia de cercetari globale de piata Ipsos MORI a desfasurat 4.100 de interviuri in 41 de tari. Interviurile s-au desfasurat fata in fata si online in limba locala a statelor respective, in mod anonim, cu reprezentanti cu diferite functii din companii de diverse marimi si din diverse industrii.

Colaborator Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016