9 semne ca ai un sef toxic

Un lider adevarat va stii cum sa isi incurajeze echipa si cum sa isi motiveze angajatii. In schimb, un sef toxic va avea mereu un impact negativ asupra performantei angajatilor sai. Uite noua semne prin care poti recunoaste un sef toxic: 

Nu tine cont de parerea celor din jur 

Ti se pare ca intotdeauna vorbesti degeaba cu sefii tai si ca nici macar nu sunt luate in considerare ideile tale? Este foarte probabil sa ai de a face cu un sef toxic. De regula, acestia sunt acel gen de oameni care se cred mai inteligenti decat restul echipei si care pun accent pe puterea pe care o au in cadrul companiei. 

Micro-management 

Un sef toxic obisnuieste de cele mai multe ori sa isi controleze subordonatii pana si in cel mai mic detaliu. Astfel, angajatii nu mai au libertatea de a isi desfasura activitatea. Gandeste-te de doua ori inainte daca vrei sa lucrezi intr-un mediu in care ti se va verifica fiecare aspect si in care va trebui sa raportezi orice miscare. 

Nu favorizeaza cresterea angajatilor 

Ai un sef care se concentreaza intotdeauna pe punctele negative ale angajatilor sai si care nu stie niciodata cum sa ii incurajeze si cum sa ii sprijine? Un sef toxic va face intotdeauna tot ceea ce poate pentru a scoate in evidenta doar partile negative ale angajatilor, fara a le da niciun sfat util. 

Abuzeaza de puterea sa 

O persoana care va incerca sa iti arate mereu cine este seful si care este puterea pe care o are in cadrul companiei va fi intotdeauna o persoana cu un comportament toxic. Cel mai probabil, el considera ca functia pe care o are ii da posibilitatea sa manipuleze oamenii si sa ii exploateze. 

Favoritism 

Un sef toxic poate dezvolta o apropiere mai mare fata de anumiti angajati, acordandu-le avantaje in detrimentul altora. Asta poate rupe mai devreme sau mai tarziu echipa, angajatii care simt ca merita si ca nu primesc nimic revoltandu-se odata si odata. 

Se poarta diferit in fata sefilor sai 

Ai un sef care se poarta foarte agresiv atunci cand este in prezenta subordonatilor si care isi schimba complet comportamentul atunci cand este in fata superiorilor sai? Mai mult ca sigur ai in fata ta un sef toxic, care abuzeaza de puterea sa doar in fata celor pe care ii considera mai slabi. 

Nu consolideaza echipa 

Un lider adevarat va incerca mereu sa creeze un mediu sanatos de lucru, in care fiecare persoana se va simti confortabil. Atunci cand un sef toxic se va afla la conducere, echipa de lucru nu va fi niciodata unita, angajatii avand reticiente fata de alti colegi. In multe cazuri, in aceste situatii apare barfa, un comportament care trebuie condamnat de fiecare data. 

Nu spune adevarul 

Un sef toxic poate avea tendinta de a ascunde adevarul fata de angajatii sai. Astfel, salariatii isi pierd increderea in el odata cu trecerea timpului. In plus, capacitatea lui de a lua decizii corecte va scadea. Asadar, acorda mereu atentie celor spuse de cei din conducere, mai ales in anumite situatii critice. 

Isi asuma meritele 

Un sef toxic obisnuieste sa isi asume toate meritele de unul singur, uitand faptul ca intreaga echipa din jurul sau a muncit pentru a obtine un anumit rezultat. Un astfel de comportament nu trebuie tolerat sub nicio forma! 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro