Un produs media marca Rentrop&Straton
Un produs media marca Rentrop&Straton
Actualizat in urma cu 5 minute
Un produs media marca Rentrop&Straton
Un produs media marca Rentrop&Straton
Criza provocata de pandemia de coronavirus in ultimii aproape doi ani a schimbat complet piata muncii, recrutarea si retentia personalului urmand sa devina din ce in ce mai complexe. Si asta deoarece candidatii si angajatii nu isi mai indreapta atentia acum numai catre un pachet salarial atractiv, ci si catre beneficiile pe care urmeaza sa le aiba la locul de munca. Astfel, angajatorii devin din ce in ce mai preocupati cu motivarea si fidelizarea angajatilor prin acordarea unor beneficii. Vorbim in randurile urmatoare despre cateva dintre cele mai cautate beneficii in randul salariatilor in anul 2022!
Ultimii doi ani ne-au demonstrat tuturor ca in anumite industrii se poate lucra foarte bine si de acasa, motiv pentru care tot mai multi angajati isi doresc o mai mare flexibilitate in ceea ce priveste programul de lucru. Potrivit studiilor din ultima perioada, unii angajati isi doresc sa lucreze exclusiv remote dupa ce pandemia se va incheia, in timp ce altii sunt atrasi mai mult de un regim de munca hibrid.
Flexibilitatea despre care aminteam in randurile anterioare vine la pachet si cu nevoia unui numar din ce in ce mai mare de angajati de a munci din orice colt al lumii isi doresc. Pentru unii angajati nu mai este de ajuns doar sa poata lucra de acasa, acestia dorindu-si sa poata lucra in timp ce calatoresc sau in timp ce se afla intr-un alt oras sau tara. American Express este una dintre corporatiile care a facut deja un prim pas in aceasta directie, anuntand ca angajatii sai vor putea lucra timp de o luna pe an din orice colt al lumii isi doresc!
Potrivit unor studii realizate peste Ocean, in Statele Unite, productivitatea angajatilor depinde intr-o mare masura si de problemele pe care acestia le au acasa. Munca si viata personala nu sunt entitati independente, ele fiind mai degraba interconectate, ceea ce inseamna ca una o afecteaza pe cealalta si invers. Femeile in special isi doresc un program de lucru care sa le permita sa isi ingrijeasca copiii si sa se implice mai mult in viata de familie.
Stim cu totii acele povesti pe care le auzeam pe vremuri despre angajatii model care nu si-au luat niciodata o zi libera pe motiv de boala pe parcursul a 20 sau 30 de ani de munca! Ei bine, in ziua de astazi lucrurile s-au schimbat complet, prezenta la birou intr-o stare precara de sanatate nefiind privita ca un semn de vitejie, ba chiar din contra. Angajatii isi doresc sa aiba siguranta ca pot lipsi de la munca in zilele in care au probleme de sanatate si ca nu vor fi penalizati din punct de vedere financiar la sfarsitul lunii cand isi vor primi salariul!
Ultimele NOUTATI
ANAF se pregateste de controale masive in aceste magazine: ce marfa atrage inspectorii la usa ta
Cum poti ajunge sa fii raportat in Biroul de Credit si sa te refuze toate bancile: exemple clare de situatii
Cum se foloseste corect un card de credit, pentru cumparaturi, ca sa nu ajungi sa platesti dobanzi uriase
Tichete gratis de la stat pentru masa de Paste. Doar o cerere e necesara si banii vin la usa prin postas
Kovesi, sefa EPPO, a dat ordin sa se faca perchezitii la niste functionari publici din Romania: ar fi furat 160.000 de euro din fonduri europene
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!
Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!
Impozitul minim pe cifra de afaceri: studiu de caz privind modul de calcul pentru IMCA
SAGA: ce pasi trebuie sa urmati pentru generare si transmitere e-Facturi
Venituri din activitati de infrumusetare: GHID ANAF privind obligatiile declarative si de plata
