Ce beneficii TREBUIE sa ofere COMPANIILE, ca sa nu se trezeasca cu valuri de demisii, in 2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce beneficii TREBUIE sa ofere COMPANIILE, ca sa nu se trezeasca cu valuri de demisii, in 2022
Ce beneficii TREBUIE sa ofere COMPANIILE, ca sa nu se trezeasca cu valuri de demisii, in 2022
de Adrian Somai la 27 Dec. 2021
beneficii salariatibeneficii extrasalarialeflexibilitatework from homeportabilitate

Criza provocata de pandemia de coronavirus in ultimii aproape doi ani a schimbat complet piata muncii, recrutarea si retentia personalului urmand sa devina din ce in ce mai complexe. Si asta deoarece candidatii si angajatii nu isi mai indreapta atentia acum numai catre un pachet salarial atractiv, ci si catre beneficiile pe care urmeaza sa le aiba la locul de munca. Astfel, angajatorii devin din ce in ce mai preocupati cu motivarea si fidelizarea angajatilor prin acordarea unor beneficii. Vorbim in randurile urmatoare despre cateva dintre cele mai cautate beneficii in randul salariatilor in anul 2022! 

 

Posibilitatea de a lucra de acasa 

Ultimii doi ani ne-au demonstrat tuturor ca in anumite industrii se poate lucra foarte bine si de acasa, motiv pentru care tot mai multi angajati isi doresc o mai mare flexibilitate in ceea ce priveste programul de lucru. Potrivit studiilor din ultima perioada, unii angajati isi doresc sa lucreze exclusiv remote dupa ce pandemia se va incheia, in timp ce altii sunt atrasi mai mult de un regim de munca hibrid. 

Portabilitate 

Flexibilitatea despre care aminteam in randurile anterioare vine la pachet si cu nevoia unui numar din ce in ce mai mare de angajati de a munci din orice colt al lumii isi doresc. Pentru unii angajati nu mai este de ajuns doar sa poata lucra de acasa, acestia dorindu-si sa poata lucra in timp ce calatoresc sau in timp ce se afla intr-un alt oras sau tara. American Express este una dintre corporatiile care a facut deja un prim pas in aceasta directie, anuntand ca angajatii sai vor putea lucra timp de o luna pe an din orice colt al lumii isi doresc! 

Timp pentru ingrijirea copiilor 

Potrivit unor studii realizate peste Ocean, in Statele Unite, productivitatea angajatilor depinde intr-o mare masura si de problemele pe care acestia le au acasa. Munca si viata personala nu sunt entitati independente, ele fiind mai degraba interconectate, ceea ce inseamna ca una o afecteaza pe cealalta si invers. Femeile in special isi doresc un program de lucru care sa le permita sa isi ingrijeasca copiii si sa se implice mai mult in viata de familie. 

Concedii medicale platite corespunzator 

Stim cu totii acele povesti pe care le auzeam pe vremuri despre angajatii model care nu si-au luat niciodata o zi libera pe motiv de boala pe parcursul a 20 sau 30 de ani de munca! Ei bine, in ziua de astazi lucrurile s-au schimbat complet, prezenta la birou intr-o stare precara de sanatate nefiind privita ca un semn de vitejie, ba chiar din contra. Angajatii isi doresc sa aiba siguranta ca pot lipsi de la munca in zilele in care au probleme de sanatate si ca nu vor fi penalizati din punct de vedere financiar la sfarsitul lunii cand isi vor primi salariul! 

Jurnalist Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Statul alearga dupa banii romanilor: se imprumuta masiv de la cetateni. Cum poti sa profiti de acest lucru
Economie

Statul alearga dupa banii romanilor: se imprumuta masiv de la cetateni. Cum poti sa profiti de acest lucru

Ministerul Finantelor Publice (MFP) a listat pe 27 iunie patru noi emisiuni de titluri de stat FIDELIS in valoare totala de peste 1,44 miliarde de lei.   
today28 Iun. 2022
IMM INVEST PLUS, o noua sansa de finantare pentru firmele care au probleme cu lichiditatile: anuntul de ultima ora al Finantelor
Companii

IMM INVEST PLUS, o noua sansa de finantare pentru firmele care au probleme cu lichiditatile: anuntul de ultima ora al Finantelor

Statul roman vine cu noi masuri de sprijin pentru mediul privat, alocand noi instrumente de finantare firmelor care au probleme cu lichiditatile.  
today28 Iun. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cele mai bune platforme de tranzactionare criptografica din 2022
Business

Cele mai bune platforme de tranzactionare criptografica din 2022

today28 Iun. 2022
Cele 5 situatii in care contractul de munca poate fi modificat fara acordul salariatului
Companii

Cele 5 situatii in care contractul de munca poate fi modificat fara acordul salariatului

today28 Iun. 2022
Externalizarea activitatilor de resurse umane si salarizare - noua tendinta in randul companiilor
Companii

Externalizarea activitatilor de resurse umane si salarizare - noua tendinta in randul companiilor

today28 Iun. 2022
Cea mai inteligenta metoda de a economisi bani: ce inseamna sa compari costul cu valoarea
Banii tai - sectiune de educatie...

Cea mai inteligenta metoda de a economisi bani: ce inseamna sa compari costul cu valoarea

today27 Iun. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x